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Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Exemplos de pesquisa de integração de funcionários + modelo de questionário de amostra

Exemplos de pesquisa de integração de funcionários + modelo de questionário de amostra

O exemplo de pesquisa de integração de funcionários é um modelo de pesquisa criado para coletar feedback de novas contratações. Criar uma boa experiência de integração não é mais uma alternativa, é uma necessidade. Parte de fazer valer o processo de integração é fazer as perguntas certas da pesquisa.

Este modelo de pesquisa de amostra foi desenvolvido por especialistas em Recursos Humanos com mais de 25 anos de conhecimento e experiência no domínio. Esse questionário pode ser personalizado para atender às necessidades de negócios de uma organização. Existem mais de 10 perguntas neste modelo de pesquisa, que ajudam a coletar comentários relevantes de funcionários recém-contratados.


1. Com base em toda a sua experiência de integração, qual a probabilidade de você recomendar esta organização a um familiar ou amigo?0 Muito improvável to 10 Muito provável
Muito improvável
Muito provável
2. Você tem uma ideia razoável de como será o seu trabalho?
3. Este trabalho está próximo das suas expectativas?
4. Qual é o desafio que você gostaria de enfrentar imediatamente?
5. Quais são as três coisas que podemos fazer para ajudá-lo(a) a ter um desempenho melhor?
6. Escolha a resposta mais adequada para as seguintes perguntas:
Discordo totalmente.
Discordo
Neutro
Concordar
Concordo plenamente.
Tenho todas as ferramentas necessárias para desempenhar bem o meu trabalho.
Os objetivos organizacionais estão claramente definidos.
Meus objetivos estão claramente definidos.
Tenho uma compreensão clara das minhas opções de carreira nesta organização.
Estou satisfeito com minhas funções e responsabilidades até o momento.
Minha equipe é extremamente acolhedora.
A cultura da empresa é muito adaptável.
Estou satisfeito com o processo de integração.
Recebi informações sobre meu primeiro dia antes do meu primeiro dia.
Tive a oportunidade de preencher a documentação necessária antes do meu primeiro dia.
Discordo totalmente.
Discordo
Neutro
Concordar
Concordo plenamente.
Treinamento keyboard_arrow_down
Recebi o treinamento adequado em sala de aula para que eu pudesse começar a trabalhar.
Treinamento keyboard_arrow_down
Recebi o treinamento adequado em sala de aula para que eu pudesse começar a trabalhar.
As pessoas se esforçaram para que eu me sentisse parte da equipe.
Recebo as informações de que preciso quando preciso delas.
Sinto-me responsável pelo nosso sucesso.
Eu entendo a melhor maneira de fazer as coisas por aqui.
Eu socializo com as pessoas da minha equipe.
Eu entendo as piadas internas.
7. Do que você mais gostou no processo de integração?
8. Durante o processo de entrevista, me foram feitas perguntas relevantes.
9. Recebi informações completas sobre a organização, suas políticas e cultura durante meu processo de integração.
10. Há algo mais que você gostaria de acrescentar para nos ajudar a melhorar o processo de integração?
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