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Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Questionário de retenção de funcionários + modelo de pesquisa de exemplo

Questionário de retenção de funcionários + modelo de pesquisa de exemplo

O questionário de retenção de funcionários é usado pelas organizações para entender a disposição de um funcionário em permanecer na organização e também as coisas que uma organização deve fazer para manter seus melhores desempenhos. Este modelo de amostra de pesquisa ajuda as organizações a coletar respostas dos funcionários sobre o tópico mencionado. Esse modelo de pesquisa pode ser personalizado e alterado para atender às necessidades organizacionais.

Retenção e rotatividade são os dois lados da mesma moeda; portanto, se você puder reter funcionários, poderá resolver o problema da rotatividade de funcionários. A rotatividade de funcionários pode ser um assunto bastante caro e não é apenas financeiro, mas é extremamente difícil encontrar talentos que não sejam apenas tecnicamente sólidos, mas que também tenham outras habilidades para ajustar, aprender e se destacar imediatamente. Use este modelo de pesquisa de amostra para coletar respostas de seus funcionários e tomar as decisões corretas de recursos humanos.


1. Com base na sua experiência geral com a organização, qual a probabilidade de você recomendar sua família / amigos para trabalhar conosco?
Muito improvável
Muito provável
2. Escolha as opções de resposta mais apropriadas:
3. Qual é esse processo, se fosse eliminado, o tornaria mais produtivo?
4. O gerenciamento é transparente?
5. Como você classificaria as políticas e procedimentos da organização?
6. Você pode listar três fatores que ajudam a melhorar a qualidade do seu trabalho?
7. Qual é o seu grau de confiança na liderança desta organização?
8. Classifique o seguinte:
9. Que mudanças você fará prontamente para permanecer nesta organização?
10. Existe algo que poderíamos ter feito de maneira diferente?