Avaliação do potencial empregado para quiting
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Valorizamos muito a sua contribuição diária para a organização. Para garantir que tenhamos uma cultura organizacional que lhe proporcione satisfação e bem-estar, gostaríamos muito de receber seu feedback sobre nossos pontos fortes e áreas que podemos aprimorar. Por favor, compartilhe sua experiência nas seguintes áreas. Quais são algumas das coisas que você mais gosta no seu trabalho e na empresa? Quais são algumas coisas que te incomodam tanto a ponto de te fazerem considerar desistir? Com base na sua experiência geral com a organização, qual a probabilidade de você recomendar alguém que você respeita para trabalhar aqui?0 Muito improvável to 10 Muito provável Há algo mais que você gostaria de acrescentar? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||