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Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Perguntas sobre pesquisa de discriminação de gênero + modelo de questionário

Perguntas sobre pesquisa de discriminação de gênero + modelo de questionário

O modelo de perguntas da pesquisa sobre discriminação de gênero é criado para coletar respostas dos funcionários no local de trabalho para saber se eles sofreram discriminação de gênero. Este modelo de pesquisa é cuidadosamente selecionado para organizações e possui perguntas que são uma mistura equilibrada de questões relacionadas à discriminação demográfica e de gênero. Este modelo de pesquisa pode ser personalizado e pode ser usado para atender às necessidades de negócios da organização. Além das perguntas existentes, mais número de perguntas pode ser adicionado a este questionário.

A discriminação de gênero é baseada no gênero (ou sexo) é considerada uma violação comum dos direitos civis, que assume várias formas. Homens e mulheres não podem ser discriminados no trabalho por causa de seu sexo. Alguns empregadores têm idéias ultrapassadas sobre qual trabalho é apropriado apenas para mulheres e homens e como esse trabalho deve ser recompensado. Alguns funcionários ignoram a discriminação de gênero por não se oporem a ela, apenas colocando isso em desvantagem.

Abaixo estão as perguntas para avaliar e entender o conhecimento de seus funcionários sobre discriminação de gênero:


Discriminação de gênero Por favor, escolha a resposta apropriada para indicar até que ponto você concorda com as declarações.
Concordo plenamente (SA)
Concordo (A)
Neutro (N)
Discordo (DA)
Discordo totalmente (SDA)
Não sofri discriminação de gênero no ambiente de trabalho.
Meu supervisor não leva em consideração o gênero ao delegar tarefas.
Meu gênero não influencia minha progressão na carreira.
Meus colegas não me tratam de forma diferente por causa do meu gênero.
Por quanto tempo você acha que ficará trabalhando conosco?

Progressão na carreira

Por favor, escolha a resposta apropriada para indicar até que ponto você concorda com as declarações. Salário
Concordo plenamente (SA)
Concordo (A)
Neutro (N)
Discordo (DA)
Discordo totalmente (SDA)
Estou satisfeito com meu salário atual.
Os aumentos salariais em nossa organização são justos.
De forma geral, os salários em nossa organização parecem ser justos.
Promoção
Concordo plenamente (SA)
Concordo (A)
Neutro (N)
Discordo (DA)
Discordo totalmente (SDA)
Estou satisfeito com meu progresso profissional dentro da organização.
Meu gerente me apoia no meu desenvolvimento profissional.
Acredito que aplico todo o meu potencial e capacidade no meu cargo.
Tenho confiança para pedir uma promoção quando acredito que a mereci.
Treinamento e desenvolvimento
Concordo plenamente (SA)
Concordo (A)
Neutro (N)
Discordo (DA)
Discordo totalmente (SDA)
Existem amplas oportunidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organização.
Existe um mentor ou gerente com quem posso conversar sobre como desenvolver minha carreira.
No meu trabalho, tenho oportunidades de aprender e ampliar minha experiência.

Demográfico

Gênero
Idade
Qualificação educacional
Nível de posição

 

Responsabilidade familiar

Você é casado(a)? (Em caso afirmativo, responda às perguntas 6 e 7)
Seu cônjuge trabalha?
Seu cônjuge te apoia ativamente em sua carreira?
Você tem filhos? (Em caso afirmativo, responda às perguntas 9 a 12)
Quantos filhos você tem?
10. Idade das crianças (Você pode selecionar mais de uma opção)
Quem é responsável pelos cuidados com as crianças enquanto você trabalha?
Em média, quantas horas por semana você dedica aos cuidados com seus filhos?

Tempo de serviço na organização

13. Em média, quantas horas você trabalha por semana?
14. Há quanto tempo você trabalha conosco?