avaliação de funcionários da empresa e supervisor.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Qual é a sua função? Há quanto tempo você trabalha na empresa? No geral, quão satisfeito você está com a empresa em que trabalha? Conte-nos o quão bem as instruções a seguir se aplicam ao seu chefe imediato / superior. Avalie a sua satisfação com benefícios e políticas de sua organização de funcionários. Com que frequência seu gerente dá feedback sobre seu trabalho? Quão útil foi o feedback dado pelo seu gerente? Até que ponto você acredita que seu gerente vive de acordo com a ética da sua empresa? Se você já ofereceu sugestões à gerência, qual o seu grau de satisfação com a resposta? Como seu gerente responde aos seus erros? Você acha que seu bom trabalho é recompensado? O que seu chefe/supervisor faz para manter seu moral alto? Você tem algum comentário, preocupação ou sugestão para seu supervisor? Você tem alguma sugestão para melhorar as relações empresa/funcionário? |