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Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Perguntas sobre pesquisa de eficácia de RH + modelo de questionário

Perguntas sobre pesquisa de eficácia de RH + modelo de questionário

O modelo de pesquisa eficaz de RH foi desenvolvido para coletar feedback dos funcionários sobre a eficácia e o desempenho do departamento de Recursos Humanos. Este modelo de pesquisa de amostra consiste em perguntas que ajudarão uma organização a entender a funcionalidade básica do departamento de RH, sua comunicação dentro da organização, suas habilidades para resolver problemas e muito mais. Este questionário foi desenvolvido para atender às necessidades comerciais de uma organização e pode ser personalizado de acordo.

O departamento de Recursos Humanos é considerado a espinha dorsal da funcionalidade de qualquer organização, em qualquer setor. O RH é responsável por gerenciar o capital humano de uma organização, para comunicar oportunamente aos funcionários quaisquer mudanças nas políticas e procedimentos, recrutamento, licenças, avaliações, etc. pode funcionar efetivamente. Este modelo de pesquisa de amostra o ajudará a coletar feedback de seus funcionários sobre a funcionalidade do RH.


1. Considerando sua experiência com Recursos Humanos nesta organização, qual a probabilidade de você recomendar seus amigos e colegas para essa organização?
Muito improvável
Muito provável
2. Por favor, selecione seu sexo
3. Por favor, selecione seu cargo atual
4. Em que departamento você está trabalhando atualmente?
5. Quão responsável tem sido o RH em suas perguntas?
6. O RH responde aos seus e-mails?
7. Selecione uma opção de resposta apropriada
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
O RH tem sido fundamental para melhorar o ambiente de trabalho
O RH avalia periodicamente as políticas
O RH ajuda na realização de eventos e outras atividades na organização
O RH mantém os funcionários atualizados com mudanças nas políticas
8. O RH se comportou profissionalmente com você ao abordar suas preocupações?
9. No geral, você está satisfeito com o funcionamento do RH?
10. Há mais alguma coisa que você gostaria de adicionar para melhorar a experiência geral de RH?