CONTA GRATIS
Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Avaliação de Cargos TI

Avaliação de Cargos TI

A avaliação do trabalho ... ramificação para administração a considerar as necessidades e problemas futuros.


Apoio ao trabalho e pesquisa sobre o clima organizacional:



Gostaríamos de saber sua opinião sobre seu ambiente de trabalho. Por favor, responda à pesquisa abaixo para que possamos entender melhor suas necessidades de TI. Obrigado.
Não
importante
não
Cuidado
Um pouco
importante
Importante
Muito
importante
Você receberá tarefas desafiadoras.
Você recebe pagamento pelas horas extras trabalhadas.
Você trabalha em tarefas das quais pode se orgulhar.
Você pode trabalhar em horários flexíveis.
Você tem acesso a treinamento específico em TI.
O emprego oferece um salário alto.
O treinamento é enfatizado.
Você recebe feedback regular sobre seu trabalho.
Existe um ambiente de trabalho cordial.
Soluções criativas são incentivadas.
Não
importante
não
Cuidado
Um pouco
importante
Importante
Muito
importante
Você pode trabalhar em diversos projetos.
A importância estratégica da TI é enfatizada.
Por favor, indicar como você está satisfeito com cada um dos seguintes fatores em seu trabalho atual.
Não
satisfeito
Neutro
Um pouco
satisfeito
satisfeito
Muito
satisfeito
Viagem
Respeito no ambiente de trabalho
Política de horas extras
Gerenciamento
Espaço para escritório
Benefícios para a saúde
Salário
Reembolso da empresa
Código de vestimenta
Oportunidades de crescimento profissional
Não
satisfeito
Neutro
Um pouco
satisfeito
satisfeito
Muito
satisfeito
Estacionamento
Programa de treinamento
Reembolso de despesas de mudança
Se você pudesse fazer uma mudança no seu trabalho, qual seria?
Qual é o seu cargo atual em TI/IM?
Qual é o número total de funcionários do seu departamento/agência?
(Especifique o número de cada tipo de complemento)

Pessoal permanente:
Funcionários de meio período:
Consultores:
Outro (especifique o número):
É possível, dentro das limitações orçamentárias, passar da sua situação atual para a situação desejada?
Em caso afirmativo, quanto tempo levará (especifique o tempo em anos)?
Caso a resposta à pergunta anterior seja negativa, há algo que você planeja fazer em relação a essa lacuna?
Você acha que haverá escassez de profissionais de TI no curto prazo (1 a 2 anos)?
Em caso afirmativo, em que área de especialização pode haver escassez?
Você acha que haverá escassez de profissionais de TI a longo prazo (mais de 3 anos)?
Em caso afirmativo, em que área de especialização pode haver escassez?
Em áreas de TI com habilidades muito especializadas, a contratação centralizada de um único indivíduo que transita entre departamentos conforme o projeto, funcionaria para você?
Quais são, na sua opinião, os problemas mais urgentes para a TI nas seguintes áreas...?

Recrutamento:
Desenvolvimento de carreira:
Retenção:
Por fim, fale-nos um pouco sobre você. Essas informações serão usadas para ajudar a classificar suas respostas.

Qual é a sua posição atual?
Gênero
Nome (opcional):
Endereço de email
Qual é o perfil ideal da sua equipe de TI?
(Especifique o número de cada tipo de pessoal)

Pessoal permanente:
Funcionários de meio período:
Consultores:
Outro (especifique o número):
Muito obrigado pelo seu tempo.