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Avaliação de Cargos TI

A avaliação do trabalho ... ramificação para administração a considerar as necessidades e problemas futuros.


Trabalho de pesquisa Suporte e Job Clima:



Estamos interessados ​​em seus comentários sobre o seu ambiente de trabalho. Por favor, preencha o seguinte questionário para que possamos ter uma ideia clara das suas opiniões sobre as suas necessidades de TI. Obrigado.
Não
importante
não
Cuidado
Um pouco
importante
Importante
Muito
importante
Está equipado com tarefas desafiadoras
Você é pago por horas extraordinárias trabalhadas
Você trabalhar em missões você pode se orgulhar
Você pode trabalhar em horários flexíveis
Você tem acesso a TI formação específica
O trabalho fornece um alto salário
Formação é enfatizada
Você obter um feedback regular sobre o seu trabalho
Há um ambiente de trabalho cordial
Soluções criativas são encorajados
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important   
Portuguese (Português) translation missing for : Don't   
care   
Portuguese (Português) translation missing for : Somewhat   
important   
Portuguese (Português) translation missing for : Important   
Portuguese (Português) translation missing for : Very
important
Você pode trabalhar em uma variedade de projetos
O papel estratégico da TI é enfatizada
Por favor, indicar como você está satisfeito com cada um dos seguintes fatores em seu trabalho atual.
Não
satisfeito
Neutro
Um pouco
satisfeito
satisfeito
Muito
satisfeito
Viagem
o respeito no local de trabalho
política Overtime
Gestão
escritório
Benefícios para a saúde
Salário
reembolso empresa
Código de roupa
Oportunidades para o avanço
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satisfied    
Portuguese (Português) translation missing for : Neutral    
Portuguese (Português) translation missing for : Somewhat    
satisfied    
Portuguese (Português) translation missing for : Satisfied    
Portuguese (Português) translation missing for : Very    
satisfied    
Estacionamento
Programa de treinamento
Movendo reembolso de despesas
Se você pudesse fazer uma mudança em seu trabalho, o que seria?
Qual é a sua posição actual IT / IM?
Qual é o emprego total do pessoal do seu departamento / agência?
(Especifique # de cada tipo complemento)

Funcionários permanentes:
Staff Part-Time:
consultores:
Outro especificar #):
É possível dentro das restrições orçamentais, para se deslocar de sua situação atual com a sua situação desejada?
Se sim à pergunta anterior, quanto tempo vai demorar (especificar vez em anos)?
Se nenhum à pergunta anterior, existe alguma coisa que você pretende fazer com a diferença?
Você acha que há falta de pessoal de TI, no curto prazo (1-2 anos)?
Se sim, em que área de especialização pode ser a escassez?
Você acha que haverá escassez de pessoal de TI, a longo prazo (3 anos)?
Se sim, em que área de especialização pode ser a escassez?
Em áreas muito especializadas de habilidades de TI, que centralizou a contratação de um indivíduo que se deslocam de um departamento para outro em uma base do projeto, o trabalho para você?
O que você vê como as questões mais prementes para a TI nas seguintes áreas ...

Recrutamento:
Desenvolvimento de carreira:
Retenção:
Finalmente, por favor, conte-nos sobre si mesmo. Esta informação será usada para ajudar a classificar suas respostas.

Qual é a sua posição atual?
Gênero
Nome (opcional):
Endereço de e-mail
Qual é o make-up ideal de sua força de trabalho de TI a ser?
(Especifique # de cada tipo de pessoal)

Funcionários permanentes:
Staff Part-Time:
consultores:
Outro especificar #):
Muito obrigado pelo seu tempo.
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