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Modelo de pesquisa para avaliação de liderança

O Modelo de Pesquisa de Avaliação de Liderança da QuestionPro consiste em 16 perguntas para entender as habilidades de liderança de um indivíduo. Este exemplo de modelo de pesquisa foi desenvolvido para levar perguntas que ajudam a entender as características e atributos de ser um líder bom e de sucesso. Neste questionário, as perguntas são uma mistura de perguntas demográficas e de avaliação de liderança para obter um entendimento completo da perspectiva de um indivíduo sobre liderança. Um pesquisador pode usar o mesmo modelo ou personalizá-lo para melhor atender às suas próprias necessidades.


Qual é o seu sexo?
Em que faixa etária você se enquadra?
Por favor, escolha sua qualificação educacional mais alta.
Qual é a sua experiência profissional total?
Você acha que um bom líder precisa ter excelentes habilidades de comunicação?
Um bom líder deve ser justo e honesto em sua abordagem.
Quais são os atributos importantes de um bom líder? Classifique o seguinte em ordem de interesse:
Habilidades motivacionais
Habilidades interpessoais
Dedicação
Gerenciamento de tempo
Você acha que é importante para um líder fornecer feedback construtivo?
Um líder precisa definir metas bem definidas e com prazo determinado.
Um líder deve treinar os membros de sua equipe para obter sucesso.
Você acha que um bom líder deve ser um bom aprendiz?
Um líder deve ser otimista e fornecer um ambiente positivo para os membros de sua equipe.
Em situações complexas, um líder deve permitir que os membros de sua equipe resolvam isso por conta própria.
Os funcionários devem ser recompensados ou punidos para motivá-los a fazer um bom trabalho.
Os líderes precisam incentivar seus subordinados a aceitarem a responsabilidade de concluir suas tarefas.
Um líder é o juiz principal das realizações dos membros de sua equipe.

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