O modelo de pesquisa de eficácia do gerente consiste em perguntas que coletam informações sobre a eficácia do gerente no trabalho. Ninguém trabalha mais de perto com os funcionários do que seus gerentes e gerentes podem influenciar os níveis de engajamento, produtividade e satisfação no trabalho. No entanto, a maioria dos modelos de avaliação de desempenho é de cima para baixo. Neste modelo de pesquisa de amostra, os funcionários dão feedback aos gerentes. Este questionário consiste em 10 perguntas e pode ser personalizado para atender às necessidades organizacionais.
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1. Com base na sua experiência geral com a eficácia de gestores, qual a probabilidade de você recomendar esta organização a seus familiares/amigos? 0 Muito improvável to 10 Muito provável 2. Por favor, selecione o departamento em que você trabalha. 3. Você tem responsabilidades de gestão de equipe? 4. Há quanto tempo você está associado à organização? 5. Você já trabalhou em outros departamentos antes? 6. Há quanto tempo você trabalha com o gerente? 7. Por favor, escolha a opção de resposta mais adequada. 8. O que você recomenda que seu gerente continue fazendo? 9. Qual é a única coisa que você gostaria de mudar no seu gerente? 10. O que o gerente pode fazer para melhorar sua experiência de trabalho? |
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