O questionário de novos contratados é essencial para criar uma boa experiência de integração para seus novos funcionários. Este modelo de pesquisa de amostra faz as perguntas certas para coletar as respostas certas. Esta pesquisa foi projetada para melhorar a estratégia de feedback dos funcionários, essencial para uma organização. Este questionário fornece informações valiosas para a organização sobre o que correu bem e o que não correu. Este modelo de pesquisa pode ser personalizado para atender às necessidades da organização.
Encontrar e recrutar o talento certo para uma organização é uma habilidade e exige tempo e esforço. O feedback sistemático dos funcionários ajuda a organização a melhorar o processo. Pedir informações aos funcionários, especialmente nas primeiras semanas de trabalho, reforça sua fé no empregador. Você não precisa gastar horas criando a pesquisa certa, nós fizemos isso por você.
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1. Com base na sua experiência geral com o processo de recrutamento, qual a probabilidade de você recomendar esta organização a seus amigos/familiares?0 Muito improvável to 10 Muito provável 2. Quais são as três coisas que você mais gostou no processo de integração? 3. Quais são os atributos do seu trabalho que mais te empolgam? 4. Quais aspectos do seu trabalho lhe causam preocupação? 5. Você está satisfeito com as informações compartilhadas com você no momento da integração? 6. Você já concluiu o procedimento de documentação? 7. Por favor, selecione a opção de resposta mais adequada para as seguintes questões: 8. O que você acha da cultura da organização? 9. O que poderíamos ter feito de diferente? 10. Você se vê aqui daqui a três anos e por quê? |
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