O modelo de pesquisa de mudança organizacional abrange uma ampla gama de perguntas de pesquisa que coletam feedback dos funcionários / coletam opiniões sobre como eles se sentem sobre as mudanças implementadas na organização. Este modelo de pesquisa de amostra trata de mudanças, gerenciamento de mudanças, iniciativas de mudança em uma organização. Este questionário consiste em 10 perguntas que podem ser usadas para coletar a opinião dos funcionários. Esse modelo de pesquisa pode ser personalizado para atender às necessidades de uma organização.
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1. Com base na sua experiência geral com mudanças organizacionais, qual a probabilidade de você recomendar esta organização para seus familiares/amigos? 0 Muito improvável to 10 Muito provável 2. Por favor, selecione a resposta adequada para as seguintes perguntas: 3. O que a organização pode fazer para tornar o processo mais tranquilo? 4. Qual é o aspecto da mudança organizacional sobre o qual você gostaria de obter mais explicações? 5. Qual é a única coisa que você fará para promover mudanças organizacionais? 6. Qual a sua opinião sobre as recentes mudanças organizacionais implementadas? 7. Há quanto tempo você está associado a esta organização? 8. Por favor, selecione seu departamento. 9. Por favor, selecione sua função. 10. Você está satisfeito com as mudanças implementadas? |
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