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Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Perguntas sobre pesquisa de avaliação de desempenho + modelo de questionário

Perguntas sobre pesquisa de avaliação de desempenho + modelo de questionário

A pesquisa de avaliação de desempenho consiste em perguntas que ajudam uma organização a avaliar formalmente a produtividade de um funcionário e também avaliar o trabalho e os resultados de um funcionário com base em suas responsabilidades no trabalho. Este modelo de pesquisa de amostra foi desenvolvido para atingir esse resultado por uma organização. Este questionário ajuda uma organização a entender a arte de "vencer de dentro", concentrando-se no desenvolvimento interno de sua força de trabalho. Este modelo de pesquisa consiste em 10 perguntas e pode ser personalizado para atender às necessidades de negócios de uma organização.


1. Com base no processo de avaliação dos funcionários, qual a probabilidade de você recomendar esta organização para sua família ou amigos?
Muito improvável
Muito provável
2. O período de avaliação abrange:
3. Qual é a qualidade do trabalho e desempenho do funcionário?
4. Considerando o comprometimento do funcionário com o trabalho, selecione as opções de resposta mais apropriadas
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
A qualidade do trabalho dos funcionários é excelente
O funcionário leva muito a sério seu trabalho
O trabalho realizado pelo funcionário é livre de erros
A quantidade de tempo gasto pelo funcionário para concluir uma tarefa é ideal
5. Considerando a confiabilidade do funcionário, selecione as opções de resposta mais adequadas
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
O funcionário nunca se atrasa para o trabalho
O funcionário sempre cumpre seus prazos
O funcionário sempre toma iniciativa no trabalho
O funcionário possui excelente ética de trabalho
O funcionário pensa muito à frente no futuro
6. Considerando a cooperação do funcionário no trabalho, selecione as opções de resposta mais adequadas
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
O funcionário está empolgado em trabalhar em novos projetos
O funcionário está aberto a novas idéias
O funcionário tem uma boa reputação entre seus pares
O funcionário faz parte da equipe
O funcionário é humilde e profissional
7. Considerando a adaptabilidade do funcionário no trabalho, selecione as opções de resposta mais adequadas
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
O funcionário está disposto a assumir responsabilidades adicionais
O funcionário está empolgado com novos desafios e idéias
O empregado faz alterações no horário de trabalho de acordo com as prioridades
O funcionário está determinado a atingir metas e objetivos
8. Considerando a comunicação do funcionário no trabalho, selecione as opções de resposta mais adequadas
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
O funcionário se comunica efetivamente com colegas e superiores
O funcionário reconhece e-mails devidamente
O funcionário informa os superiores de sua preocupação
O funcionário demonstra comportamento equilibrado em situação tensa
O funcionário se comunica cordialmente com clientes / clientes
9. Liste as áreas em que o funcionário está se saindo particularmente bem.
10. Liste as áreas em que o funcionário precisa melhorar.