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Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Perguntas sobre pesquisa de avaliação de desempenho + modelo de questionário

Perguntas sobre pesquisa de avaliação de desempenho + modelo de questionário

A pesquisa de avaliação de desempenho consiste em perguntas que ajudam uma organização a avaliar formalmente a produtividade de um funcionário e também avaliar o trabalho e os resultados de um funcionário com base em suas responsabilidades no trabalho. Este modelo de pesquisa de amostra foi desenvolvido para atingir esse resultado por uma organização. Este questionário ajuda uma organização a entender a arte de "vencer de dentro", concentrando-se no desenvolvimento interno de sua força de trabalho. Este modelo de pesquisa consiste em 10 perguntas e pode ser personalizado para atender às necessidades de negócios de uma organização.


1. Com base no processo de avaliação dos funcionários, qual a probabilidade de você recomendar esta organização para sua família ou amigos?
Muito improvável
Muito provável
2. O período de avaliação abrange:
3. Qual é a qualidade do trabalho e desempenho do funcionário?
4. Considerando o comprometimento do funcionário com o trabalho, selecione as opções de resposta mais apropriadas
5. Considerando a confiabilidade do funcionário, selecione as opções de resposta mais adequadas
6. Considerando a cooperação do funcionário no trabalho, selecione as opções de resposta mais adequadas
7. Considerando a adaptabilidade do funcionário no trabalho, selecione as opções de resposta mais adequadas
8. Considerando a comunicação do funcionário no trabalho, selecione as opções de resposta mais adequadas
9. Liste as áreas em que o funcionário está se saindo particularmente bem.
10. Liste as áreas em que o funcionário precisa melhorar.