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Modelo de perguntas da pesquisa diferencial semântica

| Perguntas e Questionários | QuestionPro


Classifique seu gerente pelas seguintes características
Concordo plenamente
Aceita
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Forte fraco ]
Decisivo
Justo injusto]
Passivo ativo]
Alegre
Por favor, informe sua opinião sobre a apólice nacional de seguro de saúde na escala abaixo
Muitíssimo
Um pouco
Nem
Um pouco
Muitíssimo
Interessante
Chato
Simples
complexo
Indiferente
Cuidar
Útil inútil]
Qual das seguintes alternativas melhor descreve você?
Concordo plenamente
Aceita
Concordo ligeiramente
Neutro
Concordo ligeiramente
Aceita
Concordo plenamente
Você quase nunca se atrasa para a sua consulta
Você está sempre atrasado para a sua consulta
É difícil fazer você sorrir
É fácil fazer você sorrir
Você costuma planejar suas ações com antecedência
Você é completamente espontâneo em suas ações
Como você percebe esta organização?
Muitíssimo
Um pouco
Nem
Um pouco
Muitíssimo
Divertido
Chato
Fácil
complicado
Bom mau]
Expresse sua impressão sobre o estilo de ensino e o conhecimento do instrutor.
Concordo plenamente
Aceita
Concordo ligeiramente
Neutro
Concordo ligeiramente
Aceita
Concordo plenamente
Bom mau ]
Forte fraco]
Motivado
Rápido lento]
Difícil fácil]
Como você descreveria nossa loja?
Concordo plenamente
Aceita
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Moderno
antiquado
Funcionários hostis
Funcionários simpáticos
Gama estreita de produtos
Ampla gama de produtos
Por favor, expresse sua opinião sobre o orientador escolar
Concordo plenamente
Aceita
Concordo ligeiramente
Neutro
Concordo ligeiramente
Aceita
Concordo plenamente
Acessível
Inacessível
Compreensão
defensivo
Incondicional
Condicional
O que você acha do campus da universidade?
Muitíssimo
Um pouco
Nem
Um pouco
Muitíssimo
Moderno
Primitivo
Sujo
Limpo
Orientado por tecnologia
Não orientado por tecnologia
Como a música foi tocada no restaurante?
Concordo plenamente
Aceita
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Alto
Silencioso
Interessante
Chato
Como você descreveria nossos professores do ensino médio?
Muitíssimo
Um pouco
Nem
Um pouco
Muitíssimo
Cuidado
Indiferente
Feliz triste ]
Capaz de gerenciar as crianças
Não é possível gerenciar as crianças

Por que realizar uma pesquisa diferencial semântica?

O psicólogo americano Charles Egerton Osgood inventou a escala diferencial semântica. Pesquisas ou questionários usando essa escala são uma das maneiras mais confiáveis de obter informações sobre as emoções das pessoas sobre um determinado tópico de interesse. Vamos agora entender por que as empresas precisam desta pesquisa:

  • A versatilidade da escala diferencial semântica aumenta sua aplicação no campo da pesquisa de mercado. As questões de escala diferencial semântica são amplamente usadas na comparação de marcas, imagem da empresa, produtos ou serviços.
  • O Modelo de Pesquisa em Escala Diferencial Semântica do QuestionPro foi desenvolvido por especialistas com cuidadosa consideração e as perguntas foram projetadas para cobrir o maior número de exemplos possível para ajudar um pesquisador a escolher e até editar essas perguntas para atender às necessidades de seus negócios e obter as respostas desejadas.
  • Em vez de usar uma escala genérica, questões diferenciais semânticas são colocadas no contexto da avaliação de atitudes.

Quando usar perguntas da escala diferencial semântica

As questões de escala diferencial semântica em uma pesquisa podem ser usadas por vários motivos. No entanto, fará mais sentido quando um pesquisador precisar

  • Entenda o valor de um aspecto específico de um produto, serviço, marca, ofertas da empresa etc.
  • Obtenha uma visão significativa sobre a emoção de um cliente em relação às necessidades e objetivos.

Em termos de como essas perguntas em uma pesquisa podem ajudar uma empresa ou organização, esse tipo de pergunta pode ajudar a identificar os pontos fortes e fracos de uma empresa. Ele coleta feedback que ajuda a determinar em quais aspectos as organizações ou empresas precisam se concentrar para melhorar no futuro.

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