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Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Modelo de questionário e modelo de pesquisa sobre atitude dos funcionários

Modelo de questionário e modelo de pesquisa sobre atitude dos funcionários

O questionário de exemplo de atitude da equipe e o modelo de pesquisa são cruciais para entender a atitude da equipe em relação à organização, seus valores, políticas, iniciativas e processos de pessoas. Eles fornecem insights sobre aspectos como trabalho em equipe, comunicação, liderança, inovação, criatividade, intenção dos funcionários de permanecer, necessidades de treinamento e desenvolvimento, satisfação no trabalho, moral dos funcionários e desempenho. Use os resultados das pesquisas de atitude dos funcionários para identificar áreas de lacunas, conectá-las e fazer alterações para motivar os funcionários. A realização desta pesquisa ajuda a: - facilitar mudanças de desenvolvimento e organizacionais - focar nas necessidades e requisitos dos funcionários - entender quais ações ou iniciativas podem prejudicar o desempenho da equipe, o moral da equipe e o engajamento da equipe - reunir feedback da equipe para avaliar a saúde da organização - entender o que pode motivar funcionários para se destacar em seus empregos


Com base na sua experiência geral com a organização, em uma escala de 0 a 10, qual a probabilidade de você recomendar a organização para sua família e amigos?
Muito improvável
Muito provável
Por favor, informe-nos o seu nível de concordância para as perguntas abaixo
Nunca
De vez em quando
Cerca da metade do tempo
A maior parte do tempo
Sempre
Desde que você trabalha na organização, com que frequência recebe treinamento?
Quantas vezes você acha que seu trabalho é apreciado?
Quão úteis foram os programas de treinamento para melhorar seu trabalho?
Nada útil
Ligeiramente útil
Moderadamente útil
Muito útil
Extremamente útil
 
Você conhece a declaração de missão e visão da organização?
Não familiar
Um pouco familiar
Moderadamente familiar
Muito familiar
Extremamente familiar
 
Você está satisfeito com o nível de acesso às informações que tem para realizar seu trabalho?
Muito Insatisfeito
Não satisfeito
Neutro
Satisfeito
Muito satisfeito
 
Você diria que sua organização se preocupa com você como indivíduo?
Compartilhe seu nível de concordância com o abaixo
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
No geral, estou satisfeito com meu perfil de trabalho
Estou comprometido em alcançar meus objetivos e os da organização
Sou o mais produtivo possível no trabalho
Eu tenho todas as ferramentas necessárias para fazer o meu trabalho
Posso abordar a gerência facilmente com preocupações de assédio sexual
Minha organização é amiga da diversidade e inclusão (D&I)
Minha organização promove a comunicação aberta
Todo funcionário da organização obtém oportunidades iguais
Você se vê trabalhando aqui em 2 anos?
Por favor, cite os três benefícios que você pode pensar em trabalhar para esta organização
O que mais podemos fazer para melhorar o engajamento no trabalho?