O modelo de pesquisa de voz de funcionários consiste em perguntas para coletar feedback dos funcionários. A voz do funcionário é definida como a oportunidade para o funcionário expressar suas opiniões, preocupações e / ou sugestões sobre políticas no local de trabalho, oferecer idéias para melhorar o local de trabalho e como ajudar a gerência na implementação dessas mudanças.
Este modelo de pesquisa de amostra consiste em 21 perguntas que ajudam uma organização a obter insights significativos. Com os dados certos, é fácil tomar decisões informadas. Este questionário foi desenvolvido por especialistas e pode ser personalizado para atender às necessidades de uma organização.
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1. Com base na sua experiência geral com a organização, numa escala de 0 a 10, qual a probabilidade de você recomendar a organização para seus familiares/amigos? 0 Muito improvável to 10 Muito provável 2. Por favor, escolha a resposta mais adequada para as seguintes afirmações: 3. Se você pudesse mudar uma coisa na organização, o que seria? 4. O que você mais gosta na organização? 5. Qual é o maior ponto forte da organização? 6. Qual é a maior fraqueza da organização? |
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