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Modelos de pesquisa Pesquisas de avaliação dos funcionários Perguntas sobre pesquisa de diversidade no local de trabalho + modelo de questionário

Perguntas sobre pesquisa de diversidade no local de trabalho + modelo de questionário

O modelo de pesquisa de diversidade no local de trabalho é ideal para manter sua organização inclusiva e atualizada com as diretrizes de diversidade. Esta pesquisa ajudará a medir a diversidade dentro da organização. Este modelo de pesquisa de amostra mede a diversidade da sua organização e se existem maneiras de torná-la mais diversificada. O questionário faz uma variedade de perguntas que se espalham pela coleta de feedback sobre muitos fatores da diversidade. Esta pesquisa pode ser personalizada para atender à necessidade organizacional de coletar insights acionáveis.


1. Com base na sua experiência geral com diversidade no ambiente de trabalho, qual a probabilidade de você recomendar esta organização para seus familiares/amigos?0 Muito improvável to 10 Muito provável
Muito improvável
Muito provável
2. Por favor, escolha a resposta mais adequada.
Discordo totalmente.
Discordo
Neutro
Concordar
Concordo plenamente.
A liderança desta organização fala sobre os valores da empresa.
Funcionários de diferentes etnias trabalham nesta organização.
Os funcionários com diferentes formações são tratados de forma justa.
A organização está comprometida com a diversidade e a inclusão.
Aqui, pessoas de todas as culturas e origens são respeitadas e valorizadas.
Eu me sinto incluído e respeitado nesta organização.
Sinto-me à vontade para falar sobre minha origem e experiências culturais.
Funcionários de diferentes origens interagem livremente uns com os outros.
A gerência está empenhada em ajudar os funcionários com deficiência.
Piadas racistas, sexistas e/ou étnicas não são toleradas na organização.
Discordo totalmente.
Discordo
Neutro
Concordar
Concordo plenamente.
Esta organização oferece uma plataforma para expressar preocupações livremente.
Sei onde posso reportar preocupações relacionadas à discriminação.
A organização possui políticas rigorosas contra a discriminação.
Esta organização garante tomar medidas rigorosas contra a discriminação.
Existe uma cultura de diversidade.
Aqui, todos têm oportunidades iguais de emprego.
Todos são encorajados a se candidatar a cargos mais elevados.
Existe igualdade de oportunidades de desenvolvimento de carreira para pessoas de todas as etnias.
Meu gerente demonstra um compromisso com a diversidade.
Meu gerente lida com questões de diversidade de forma adequada.
3. Por favor, selecione sua etnia.
3. Please select your ethnicity
4. Por favor, especifique seu gênero.
4. Please specify your gender
5. O que podemos fazer de diferente para melhorar a diversidade e a inclusão na organização?