O modelo de pesquisa de diversidade no local de trabalho é ideal para manter sua organização inclusiva e atualizada com as diretrizes de diversidade. Esta pesquisa ajudará a medir a diversidade dentro da organização. Este modelo de pesquisa de amostra mede a diversidade da sua organização e se existem maneiras de torná-la mais diversificada. O questionário faz uma variedade de perguntas que se espalham pela coleta de feedback sobre muitos fatores da diversidade. Esta pesquisa pode ser personalizada para atender à necessidade organizacional de coletar insights acionáveis.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. Com base na sua experiência geral com diversidade no ambiente de trabalho, qual a probabilidade de você recomendar esta organização para seus familiares/amigos?0 Muito improvável to 10 Muito provável 2. Por favor, escolha a resposta mais adequada. 3. Por favor, selecione sua etnia. 4. Por favor, especifique seu gênero. 5. O que podemos fazer de diferente para melhorar a diversidade e a inclusão na organização? |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||