FREE ACCOUNT
Survey Templates Employee Evaluation Surveys Enkätmall för kollegaengagemang + exempel på frågeformulär

Enkätmall för kollegaengagemang + exempel på frågeformulär

Genom att genomföra medarbetarundersökningar får du veta vad din personal tycker om organisationen och dess personalprocesser. Att implementera dessa undersökningar hjälper dig att få direkta svar från dem som belyser framgången för dina medarbetarinitiativ. Enkäter om kollegers engagemang hjälper organisationer och HR-chefer - Spåra personalens engagemang - Spåra och analysera tillväxt och organisationsutveckling - Få data för att fatta välgrundade beslut - Lyssna på arbetsstyrkan, förstå deras idéer, bekymmer, etc. Använd denna mall för enkätundersökningar för kolleger och exempelenkät. för att börja spåra och mäta din organisations initiativ för medarbetarengagemang.


Employee Net Promoter Score (eNPS)
På en skala från 0-10, baserat på din erfarenhet av organisationen, hur troligt är det att du rekommenderar din familj/vänner till denna organisation?0 Väldigt osannolikt to 10 Väldigt troligt
Väldigt osannolikt
Väldigt troligt
Medarbetarnas glädje och tillfredsställelse
Betygsätt din lycka på jobbet på en skala från 1 till 5?
1
2
3
4
5
Ditt betyg
Håller inte med starkt
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller starkt med
Du har en tydlig förståelse för din karriärväg
Du kan hitta en bra balans mellan arbete och privatliv på jobbet
Jag känner att jag är uppskattad på jobbet
Hur ofta får du chefserkännande för ditt arbete?
Blev du igenkänd av din chef när du slutförde ditt senaste stora uppdrag?
Personalretention
Ja
Nej
N/A
Kan du utnyttja din fulla potential på ditt jobb?
Tror du att du kommer att jobba här om ett år?
På en skala från 1 till 5, hur troligt är det att du återansöker till din nuvarande roll i organisationen?
1
5
Betyg
Företagsledningen tar min feedback på allvar
Håller inte med starkt
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller starkt med
Betyg
Personalkulturundersökningsfrågor
Håller inte med starkt
Instämmer inte alls
Neutral
Hålla med
Håller starkt med
Dina medarbetare respekterar varandra
Jag har kul på jobbet
1
5
På en skala från 1 till 5, hur transparent är din ledningsgrupp?
På en skala från 1 till 5, hur bekväm är du med att ge feedback uppåt?
Ja
Nej
N/A
Tror du att ledningsgruppen bidrar till en positiv och stark arbetskultur?
Är du bekant med organisationens kärnvärden?
Beskriv din kultur med cirka 5 ord