Anket şablonları Çalışan Değerlendirme Anketleri Performans Değerlendirme Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu

Performans Değerlendirme Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu

Performans değerlendirme anketi, bir kuruluşun bir çalışanın ne kadar üretken olduğunu resmi olarak değerlendirmesine yardımcı olan ve ayrıca bir çalışanın işini ve işteki sorumluluklarına göre sonuçlarını ölçen sorulardan oluşur. Bu örnek anket şablonu, bir kuruluş tarafından bu sonucu elde etmek için tasarlanmıştır. Bu anket, bir kuruluşun işgücünün içe doğru gelişimine odaklanarak “içeriden kazanma” sanatını anlamasına yardımcı olur. Bu anket şablonu 10 sorudan oluşur ve bir organizasyonun iş ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir.

use this free template

Preview this template

1. Çalışan değerlendirme sürecine göre bu kurumu ailenize veya arkadaşlarınıza önerme olasılığınız nedir?

pek olası değil

Çok olası

2. Değerlendirme dönemi şunları kapsar:

Bir ay

Altı ay

Bir yıl

Organizasyonda geçirilen süre

3. Çalışanın yaptığı işin ve performansının kalitesi nedir?

Yoksul

Ortalamanın altında

Ortalama

İyi

Harika

4. Çalışanın işe bağlılığını göz önünde bulundurarak lütfen en uygun cevap seçeneklerini işaretleyiniz.

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Çalışanların iş kalitesi mükemmel	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan işini çok ciddiye alır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışanın yaptığı iş hatasız	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan tarafından bir görevi bitirmek için geçen süre optimumdur.	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

5. Çalışanın güvenilirliğini göz önünde bulundurarak lütfen en uygun cevap seçeneklerini işaretleyiniz.

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Çalışan asla işe geç kalmaz	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan her zaman teslim tarihlerini karşılar	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan her zaman işte inisiyatif alır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışanın mükemmel bir iş ahlakı var	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan geleceği çok ileriyi düşünüyor	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

6. Çalışanın işteki işbirliğini göz önünde bulundurarak, lütfen en uygun cevap seçeneklerini işaretleyiniz.

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Çalışan yeni projeler üzerinde çalışmaktan heyecan duyuyor	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan yeni fikirlere açıktır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan, meslektaşları arasında iyi bir üne sahiptir.	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan bir takım oyuncusudur	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan mütevazı ve profesyonel	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

7. Çalışanın işteki uyum yeteneğini göz önünde bulundurarak, lütfen en uygun cevap seçeneklerini işaretleyiniz.

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Çalışan ek sorumluluklar almaya istekli	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan yeni zorluklar ve fikirler konusunda heyecanlı	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan, iş programında önceliklere göre değişiklik yapar.	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan, amaç ve hedeflere ulaşmak için kararlıdır	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

8. Çalışanın işyerindeki iletişimini göz önünde bulundurarak lütfen size en uygun cevap seçeneklerini işaretleyiniz.

	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum
Çalışan, akranları ve üstleri ile etkili bir şekilde iletişim kurar	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan, e-postaları usulüne uygun olarak kabul eder	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan endişesini üstlerine bildirir	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan gergin durumda sağduyulu davranış sergiler	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

Çalışan, müşterilerle/müşterilerle samimi bir şekilde iletişim kurar	Kesinlikle katılmamak	Aynı fikirde olmamak	Doğal	Kabul etmek	Kesinlikle katılıyorum

9. Lütfen çalışanın özellikle iyi yaptığı alanları listeleyin.

10. Lütfen çalışanın iyileştirilmesi gereken alanları listeleyiniz.

use this free template

Performans Değerlendirme Anketi Soruları + Örnek Anket Şablonu

Related templates and questionnaires

Exit Interview Survey Template

HR Company and Supervisor Evaluation Survey Template

Employee Benefits Survey Template

QuestionPro in your language