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Questionnaire d'évaluation de la performance à 360 degrés + modèle d'enquête modèle

Un questionnaire d'évaluation de la performance à 360 degrés, s'il est conçu correctement, offre à chaque employé une vision complète de sa performance au travail. Ce questionnaire propose différentes séries de questions basées sur divers attributs liés à l'employé. Ce modèle d'enquête offre également un aperçu riche ou des commentaires sur les domaines qui pourraient nécessiter des améliorations. Cet exemple de modèle d'enquête peut être personnalisé en fonction des besoins organisationnels.

Parce que chaque entreprise a une caractéristique unique, une culture et une grande variété d'exigences en matière de leadership, notre équipe de QuestionPro Workforce a conçu une enquête robuste qui aidera les organisations à recueillir des commentaires d'évaluation de la performance à 360 degrés de ses employés, pour aider à commencer à construire un modèle de compétence parfait pour votre organisation.


1. Sur la base de votre expérience globale du processus d'évaluation, quelle est la probabilité que vous recommandiez un ami / famille à cette organisation?
Très improbable
Très probable
2. Combien de temps passez-vous avec l'employé que vous êtes sur le point d'évaluer?
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3. Please choose the most appropriate response for the following statements
French (Français) translation missing for : Strongly disagree
French (Français) translation missing for : Disagree
French (Français) translation missing for : Neutral
French (Français) translation missing for : Agree
French (Français) translation missing for : Strongly agree
French (Français) translation missing for : The employee sets a high standard for quality of work
French (Français) translation missing for : There are no errors in the work done
French (Français) translation missing for : Helps team members improve their quality of work
French (Français) translation missing for : Is extremely regular in submitting the work assigned
French (Français) translation missing for : Recognizes and rewards good ideas from teammates
French (Français) translation missing for : Expects and encourages performance from colleagues
French (Français) translation missing for : Follows through on commitments made
French (Français) translation missing for : Leads others by example
French (Français) translation missing for : Informs colleagues regarding adjustments clearly and promptly
French (Français) translation missing for : Communicates effectively and professionally.
French (Français) translation missing for : Strongly disagree
French (Français) translation missing for : Disagree
French (Français) translation missing for : Neutral
French (Français) translation missing for : Agree
French (Français) translation missing for : Strongly agree
French (Français) translation missing for : Maintains open and active communication with colleagues
French (Français) translation missing for : Exhibits good listening skills
French (Français) translation missing for : Involves colleagues in discussions on achieving team goals
French (Français) translation missing for : Is receptive to suggestions on improving team productivity
French (Français) translation missing for : Reports progress towards reaching goals
French (Français) translation missing for : Assumes designated responsibility for achieving goals and objectives
French (Français) translation missing for : Treats the customer with respect, fairness, and integrity
French (Français) translation missing for : Is committed to the satisfaction of customers
French (Français) translation missing for : Is responsive to incoming requests from customers
4. Selon vous, quelle est la plus grande force de l'employé?
5. Quels sont selon vous les axes d'amélioration?

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