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Modèle d'enquête d'examen à 360 degrés

Le modèle de sondage d'évaluation des employés à 360 degrés est conçu avec des questions qui aident à obtenir des commentaires à 360 degrés sur un employé. Ce modèle d'enquête est conçu par une équipe d'experts de QuestionPro et vise à aider l'organisation à poser les bonnes questions aux employés et à recueillir leurs commentaires. Ce questionnaire aide les collègues, les subordonnés, les gestionnaires, etc. à fournir une rétroaction complète à un employé. Ce sondage peut être personnalisé pour répondre aux besoins commerciaux d'une organisation. Ce formulaire comprend actuellement plus de 20 questions d'enquête.


Questions d'examen à 360 degrés pour les subordonnés
eNPS

1. Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure recommandez-vous l'employé à un poste plus élevé au sein de l'organisation?
Très improbable
Très probable
Pour les questions suivantes, faites-nous savoir votre niveau d'accord.
Formation

Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
L'employé reste informé des dernières tendances de l'industrie
L'employé a les compétences suffisantes pour travailler dans son domaine
Performance
L'employé assume-t-il la responsabilité de ses erreurs?
 
À quelle fréquence l'employé respecte-t-il les délais
Jamais De temps à autre Environ la moitié du temps La plupart du temps Toujours
 
Dans quels domaines l'employé doit-il s'améliorer pour améliorer sa performance au travail? Commentez s'il vous plaît.
la communication

Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
L'employé communique professionnellement et respectueusement avec tout le monde
L'employé informe tout le monde en cas d'absence ou de retard à une réunion
Responsabilités

Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
L'employé fixe des objectifs qui correspondent à la stratégie de l'organisation
L'employé prend des décisions en temps opportun
Travail en équipe

L'employé consulte l'équipe avant de prendre une décision
L'employé aide les membres de son équipe en cas de besoin
Autre

Pas du tout d'accord Être en désaccord Neutre Se mettre d'accord Tout à fait d'accord
L'employé fait preuve de bon jugement lors de la prise de décisions
L'employé est honnête et éthique
L'employé est fiable et peut se fier à des informations organisationnelles délicates
L'employé est ponctuel en ce qui concerne les horaires de travail
L'employé s'adapte facilement aux priorités changeantes
Questions d'examen à 360 degrés pour le superviseur
11. Compte tenu de votre expérience complète , quelle est la probabilité que vous recommandiez à vos collègues de travailler avec votre superviseur?
Très improbable
Très probable
la communication
Mon superviseur est facile à approcher et à obtenir de l'aide de
Mon superviseur est toujours disponible pour une discussion rapide
Mon superviseur me donne une rétroaction en temps opportun
Performance
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mon superviseur aide à identifier et à combler les écarts de performance
Mes performances se sont améliorées grâce aux retours de mon superviseur
Formation
Je peux être honnête sur tous mes besoins de formation
Tous mes besoins de formation et de développement sont satisfaits par le superviseur
Autre
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mon superviseur reconnaît les efforts de l'équipe et récompense en conséquence
Mon superviseur tient compte de mon opinion lorsqu'il prend une décision
Mon superviseur me traite équitablement
Questions d'examen à 360 degrés pour un collègue
Sur une échelle de 1 à 10, compte tenu de votre expérience complète, quelle est la probabilité que vous recommandiez votre collègue à d'autres superviseurs / gestionnaires?
Très improbable
Très probable
Professionnalisme
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mon collègue n'est jamais en retard au travail
Mon collègue reconnaît rapidement son erreur
Mon collègue est respectueux envers moi
Mon collègue traite la critique de manière positive
la communication
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mon collègue interagit professionnellement avec les clients
Mon collègue informe quand ils partent en congé
Mon collègue informe quand ils vont être en retard pour une réunion
Performance
Pas du tout d'accord Être en désaccord Neutre Se mettre d'accord Tout à fait d'accord
Mon collègue est travailleur et sincère
Mon collègue s'adapte facilement à l'évolution des priorités
Mon collègue respecte les délais et termine les tâches assignées

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