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Modèles enquête Les enquêtes d'évaluation des employés Modèle d'enquête - Exemple de sondage et questionnaire de l'enquête sur la diversité et l'inclusion

Modèle d'enquête - Exemple de sondage et questionnaire de l'enquête sur la diversité et l'inclusion

Les organisations sont diverses en ce qui concerne la main-d'œuvre. Votre personnel est composé d'employés de religions, de sexes, de couleurs, de races, d'ethnies différentes, etc. Les organisations qui sont Diversité et Inclusion (D&I) sont plus performantes, ont un taux d'engagement des employés sain et de meilleurs numéros d'entreprise. Le fait d'avoir des employés diversifiés et des pratiques inclusives présente plusieurs avantages. Les organisations ont commencé à s'en rendre compte et introduisent et réorganisent leurs initiatives de D&I. Vous devez suivre et mesurer ces initiatives pour voir si elles fonctionnent ou non. Une enquête sur la diversité et l'inclusion + questionnaire + sondage est un moyen idéal pour commencer. Utilisez ce modèle d'enquête D&I dans votre organisation; il est gratuit à utiliser et prêt à déployer.


Sur une échelle de 0 à 10, sur la base de votre expérience avec l'organisation, quelle est la probabilité que vous recommandiez votre famille / vos amis à cette organisation?
Très improbable
Très probable
Attitude organisationnelle envers D&I
Recrutement
Pas du tout d'accord
Tout à fait d'accord
Tout le monde dans l'organisation a accès à des opportunités d'emploi égales.
Les candidats de divers horizons sont encouragés à postuler pour des postes
Développement de carrière
Attitude du gestionnaire envers D&I
Pas du tout d'accord Être en désaccord Neutre Se mettre d'accord Tout à fait d'accord
Votre manager est solidaire et engagé envers D&I
Votre gestionnaire connaît et gère les questions de D&I de manière appropriée
Harcèlement et discrimination