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Questions du sondage sur l'appréciation des employés + exemple de modèle de questionnaire

Le modèle de sondage sur l'appréciation des employés est conçu pour recueillir les commentaires des employés afin de comprendre l'importance de l'appréciation au travail. Cet exemple de modèle de sondage se compose de questions qui peuvent aider les employés à communiquer avec l'organisation et à enregistrer leur opinion sur la manière dont une organisation peut apprécier et récompenser son travail acharné. Ce questionnaire comprend plus de 10 questions qui aident l'organisation à collecter les réponses appropriées. Cette enquête peut être personnalisée et des questions peuvent être ajoutées en fonction de la pertinence de l'entreprise.


1. Compte tenu de votre expérience complète concernant l'appréciation des employés, quelle est la probabilité que vous recommandiez à vos amis et collègues de travailler dans cette organisation?
Très improbable
Très probable
2. Est-il significatif que vous soyez apprécié pour le travail que vous faites dans cette organisation?
3. Vous aimez l'appréciation:
4. De qui préférez-vous l'appréciation?
5. Veuillez sélectionner les réponses les plus appropriées:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Je connais les critères pour recevoir une appréciation au travail
Je connais la procédure de nomination des membres de mon équipe pour appréciation et récompenses
Il ne faut pas beaucoup de temps pour nommer d'autres employés
Les destinataires des remerciements sont communiqués en temps opportun
Les programmes de reconnaissance sont accessibles à tous les employés
J'aimerais choisir la façon dont je suis apprécié
L'appréciation est importante pour moi
Je veux que l'équipe soit appréciée avec moi
6. Veuillez évaluer l'importance des critères d'appréciation suivants.
Un employé doit être apprécié lorsque:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Il / elle contribue à un environnement de travail plus favorable
Il / elle se comporte bien individuellement ou en équipe
Donne des solutions pratiques et réalisables
Aide à améliorer les programmes de santé et de sécurité au travail
Termine avec succès la participation communautaire et les services bénévoles
Atteint un jalon en années de service
Dépasse les objectifs de performance
Reflète parfaitement les valeurs de l'entreprise
8. Veuillez sélectionner votre expérience de travail dans cette organisation
9. Veuillez sélectionner votre titre de travail
10. Souhaitez-vous ajouter autre chose qui nous aidera à améliorer la façon dont nous apprécions nos employés?

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