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Questionnaire sur l'engagement des employés + modèle de sondage

Le questionnaire d'engagement des employés permet à une organisation de comprendre le niveau d'engagement d'un employé envers l'organisation, qui à son tour devrait les aider à grandir et à mûrir. C'est un facteur clé pour déterminer la leur et la performance de l'organisation. Ce questionnaire est un outil essentiel pour toute organisation. Cet échantillon d'enquête peut être personnalisé pour répondre aux besoins de l'organisation et a été créé par des experts.

L'engagement des employés est le lien que les employés vivent avec leur organisation. Les employés qui ont un plus grand engagement envers leur organisation ont tendance à surpasser leurs collègues ou leurs pairs. Ils s'intègrent bien, ils comprennent l'objectif de l'organisation et ils ajoutent de la valeur à l'organisation. Ce questionnaire aide les organisations à identifier ces individus.


1. Les questions suivantes sont basées sur l'engagement d'un employé envers l'organisation. Veuillez choisir l'option de réponse la plus appropriée:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Je recommande cette organisation à ma famille et mes amis
Je ne ressens aucune loyauté envers l'organisation
J'apprécie la valeur de l'organisation
Je comprends comment je contribue aux objectifs de l'organisation
Je suis content d'avoir choisi de travailler pour cette organisation
Cette organisation a un bon moral au travail
Mon organisation m'inspire pour donner mon meilleur coup au travail
2. Les questions suivantes sont basées sur l'engagement de service de l'organisation envers l'organisation. Veuillez choisir l'option de réponse la plus appropriée:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mon organisation offre un excellent service client
La satisfaction du client est prise au sérieux ici
Mon organisation comprend si les besoins des clients changent
Mon organisation a une excellente réputation sur le marché
Je suis encouragé à être créatif au travail
J'aime fournir les meilleurs services aux clients
3. Les questions suivantes sont basées sur l'engagement de carrière. Veuillez choisir l'option de réponse la plus appropriée:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mes objectifs de carrière sont importants pour mon organisation
Je connais mon cheminement de carrière dans cette organisation
Je recommanderais fortement ma profession comme carrière
Je ne pense pas vouloir travailler ailleurs qu'ici
Ma profession est une carrière enrichissante
French (Français) translation missing for :
4. Following questions are based on employee satisfaction. Please choose the most appropriate answer option:
French (Français) translation missing for : Strongly disagree
French (Français) translation missing for : Disagree
French (Français) translation missing for : Neutral
French (Français) translation missing for : Agree
French (Français) translation missing for : Strongly agree
French (Français) translation missing for : I enjoy my work
French (Français) translation missing for : I am encouraged to do interesting and challenging things at work
French (Français) translation missing for : I am satisfied with the work I do
French (Français) translation missing for : I am appreciated when I do well at work
French (Français) translation missing for : I always get the credit for the good things I do at work
French (Français) translation missing for : The level of responsibility given to me is acceptable
French (Français) translation missing for : My opinion counts in the organization
French (Français) translation missing for : I have a great team to work in
French (Français) translation missing for : My colleagues have high standards of work
French (Français) translation missing for : I am honest in my job

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