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Modèles enquête Les enquêtes d'évaluation des employés Questions du sondage sur le bien-être des employés + exemple de modèle de questionnaire

Questions du sondage sur le bien-être des employés + exemple de modèle de questionnaire

Le modèle de questions du sondage sur le bien-être des employés est conçu pour comprendre les préférences en matière de bien-être des employés au travail. Ce modèle d'enquête est conçu par des experts et se compose de questions qui portent sur la routine de conditionnement physique personnelle, le moment préféré pour mener des programmes de bien-être, que les employés soient intéressés par ces programmes ou non. Ce questionnaire se compose de 20 questions qui sont un mélange de questions démographiques, de conditionnement physique et de bien-être. Cet échantillon d'enquête peut être personnalisé en fonction des données qu'une organisation souhaite collecter.

Le bien-être des employés est directement lié au rendement des employés sur le lieu de travail. Une étude récente a révélé que seules 12% des organisations à travers le monde considèrent le bien-être des employés comme une priorité. Vous pouvez déployer ce modèle d'enquête pour évaluer l'importance du bien-être des employés au sein de votre personnel. Le questionnaire peut vous aider à comprendre leur attitude globale envers les programmes de bien-être et leur disponibilité. Considérez ceci comme un test pour mesurer l'intérêt pour les futurs programmes.

Voici les questions que vous pouvez utiliser dans votre enquête:


1. Compte tenu de votre expérience globale en matière de bien-être des employés, quelle est la probabilité que vous recommandiez à vos amis ou à votre famille de travailler avec nous ?
0 Très improbable to 10 Très probable
Très improbable
Très probable
2. Veuillez choisir les options de réponse les plus appropriées pour les éléments suivants :
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Je récupère rapidement après un revers au travail
Lorsque les choses ne se passent pas comme prévu, nous trouvons un moyen de corriger le tir
Je suis à l'aise de faire des erreurs au travail
Je suis à l'aise de dire à mon entourage "je ne sais pas" ou "je ne comprends pas"
J'ai assez d'énergie après le travail pour faire ce que je veux et dois faire.
Le travail que je fais est intellectuellement stimulant
J'ai une conversation significative avec quelqu'un au travail tous les jours
Je suis trop fatigué pour me concentrer
Je peux "arrêter" de travailler quand je veux/j'en ai besoin
Je suis aussi actif physiquement que je le souhaite
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
J'ai des relations solides avec les autres au travail
Je perds souvent la notion du temps pendant la journée de travail
Mes collègues de travail m'encouragent à être et à rester en bonne santé
je suis financièrement en sécurité
Je peux gérer une dépense imprévue majeure
Je ne m'inquiète pas pour mon avenir financier
J'aurai assez de richesse pour prendre ma retraite
3. Quel est votre sexe ?
4. Veuillez préciser votre origine ethnique.
5. Pouvons-nous faire quelque chose pour améliorer le bien-être des employés de cette organisation ?