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Questions d'enquête sur la discrimination fondée sur le sexe + exemple de modèle de questionnaire

Un modèle de questions d'enquête sur la discrimination fondée sur le sexe est créé pour recueillir les réponses des employés sur le lieu de travail pour savoir s'ils ont subi une discrimination fondée sur le sexe. Ce modèle d'enquête est soigneusement organisé pour les organisations et comporte des questions qui sont un mélange équilibré de questions démographiques et liées à la discrimination sexuelle. Ce modèle d'enquête peut être personnalisé et peut être utilisé pour répondre aux besoins commerciaux de l'organisation. Outre les questions existantes, un plus grand nombre de questions peuvent être ajoutées à ce questionnaire.

La discrimination fondée sur le sexe fondée sur le sexe (ou le sexe) est considérée comme une violation courante des droits civils qui prend de nombreuses formes. Les hommes et les femmes ne peuvent pas être discriminés au travail en raison de leur sexe. Certains employeurs ont des idées dépassées sur le travail qui ne convient qu'aux femmes et aux hommes et sur la manière dont ce travail devrait être récompensé. Certains employés ignorent la discrimination fondée sur le sexe, en ne s'y opposant pas, ne faisant que la désavantager.

Voici les questions pour évaluer et comprendre les connaissances de vos employés sur la discrimination fondée sur le sexe:


Section A: Démographique
1. Sexe
2. Âge
3. Certifications professionnelles (peut en sélectionner plusieurs)
4. Diplôme d'études
5. Quel est votre revenu actuel par mois?
6. Niveau de poste
Section B
Discrimination fondée sur le sexe Veuillez choisir la réponse appropriée pour indiquer dans quelle mesure vous acceptez les déclarations.
Tout à fait d'accord (SA)
D'accord (A)
Neutre (N)
Pas d'accord (DA)
Pas du tout d'accord (SDA)
1. J'ai été victime de discrimination fondée sur le sexe sur le lieu de travail.
2. Mon superviseur ne prend pas en compte le sexe dans la délégation des tâches.
3. Mon sexe influence ma profession.
Les pairs me traiteraient différemment en raison de mon sexe.
Responsabilité familiale
5. Êtes-vous marié? (Si oui, veuillez répondre aux questions 6 et 7)
6. Votre conjoint travaille-t-il?
7. Votre conjoint vous soutient-il activement dans votre carrière?
8. Avez-vous des enfants? (Si oui, veuillez répondre aux questions 9 à 12)
9. Combien d'enfants à charge avez-vous?
10. Âge des enfants à charge (vous pouvez en sélectionner plusieurs)
11. Quel est le mode de garde d'enfants lorsque vous êtes au travail?
12. Combien d'heures par semaine passez-vous en moyenne pour prendre soin de vos enfants?
Durée de l'organisation (ancienneté)
13. En moyenne, combien d'heures travaillez-vous par semaine?
14. Depuis combien de temps travaillez-vous dans votre entreprise actuelle?
15. Combien de temps avez-vous l'intention de conserver votre emploi actuel?
Section C- Avancement professionnel
Veuillez choisir la réponse appropriée pour indiquer dans quelle mesure vous acceptez les déclarations. Un salaire
Tout à fait d'accord (SA)
D'accord (A)
Neutre (N)
Pas d'accord (DA)
Pas du tout d'accord (SDA)
1. Il existe des écarts salariaux au même niveau dans mon organisation.
2. On m'a injustement refusé une augmentation de salaire dans mon organisation.
3. Je suis satisfait de mon salaire actuel.
Promotion
Tout à fait d'accord (SA)
D'accord (A)
Neutre (N)
Pas d'accord (DA)
Pas du tout d'accord (SDA)
4. J'attends avec impatience une promotion / avancement professionnel.
5. Mon manager / superviseur m'encourage à voir mon potentiel.
6. Je crois que j'ai plus de potentiel et de capacité que ce que j'applique dans mon poste actuel.
7. Je suis confiant dans ma promotion.
La formation et le développement
Tout à fait d'accord (SA)
D'accord (A)
Neutre (N)
Pas d'accord (DA)
Pas du tout d'accord (SDA)
8. Il existe de nombreuses possibilités de formation pour répondre à mes besoins.
9. Il y a un conseiller ou un gestionnaire à qui parler dans l'organisation pour savoir comment développer ma carrière.
10. J'ai des opportunités dans mon travail pour apprendre et élargir mon expérience.
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