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HR Société et évaluation Superviseur

l'évaluation des employés de l'entreprise et le superviseur.


Dites-nous à quel point les énoncés suivants sont applicables à votre patron / supérieur immédiat.
Fortement en désaccord
Être en désaccord
Ni d'accord ni en désaccord
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Mon superviseur est bien informé au sujet de mon travail
Mon superviseur prend le temps d'écouter me
Mon superviseur me donne des examens justes
Mon superviseur a des attentes raisonnables de mon travail
Mon superviseur est prêt à me promouvoir
Mon superviseur me entraîne à chaque fois que nécessaire
Mon superviseur fait sûr d'avoir une formation suffisante
Dans l'ensemble, êtes-vous satisfait avec la société pour laquelle vous travaillez?
S'il vous plaît votre degré de satisfaction avec les avantages et les politiques de votre organisation des employés.
Pas du tout satisfait
Plutôt insatisfait
Ni satisfait ni insatisfait
Plutôt satisfait
Très satisfait
Précision de la description de l'emploi
avis de salaire
Une information adéquate sur la promotion est assurée
Congés
prestations de soins de santé
Les prestations de retraite
L'écoute de l'employé employeur / litiges sociaux
Comment bien croyez-vous votre gestionnaire vie par l'éthique de votre entreprise?
Qu'est-ce que votre patron / superviseur faire pour garder votre moral élevé?
Quelles suggestions avez-vous pour votre patron / superviseur qui l'aiderait / elle être un gestionnaire plus efficace?
Si vous avez déjà offert des suggestions à la direction, êtes-vous satisfait de la réponse?
Quelles suggestions feriez-vous pour améliorer les relations entreprise / employés?
Combien de temps avez-vous travaillé pour l'entreprise?
Quelle est votre fonction?
Nous vous remercions de vos opinions. Nous voulons vraiment faire [nom de la société] un excellent endroit pour travailler! Si vous souhaitez ajouter votre nom et vos données ci-dessous pour nous faire un suivi avec vous sur vos réponses, s'il vous plaît le faire. Ceci est entièrement facultative.

Les enquêtes d'évaluation des employés

Employé sortie Interview

18 des questions

Employé entrevue de départ, y compris l'évaluation de la relation avec les collègues, le travail, avantages sociaux et l'évaluation de l'entreprise.

Les enquêtes d'évaluation des employés

Sortie des employés Interview Template Survey (courte)

14 des questions

formulaire de sortie des employés, y compris les raisons pour quitter.