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IT évaluation des emplois

L'évaluation des emplois ... ramification pour les administrateurs à prendre en considération les besoins et les enjeux futurs.


Travailler Enquête Soutien et Travail Climat:



Nous sommes intéressés par vos commentaires sur votre environnement de travail. S'il vous plaît remplir le questionnaire ci-dessous afin que nous puissions avoir une idée claire de vos opinions au sujet de vos besoins informatiques. Je vous remercie.
ne pas
important
Ne pas
soins
Quelque peu
important
Important
Très
important
Vous sont fournis avec des affectations stimulantes
Vous êtes payé pour les heures supplémentaires travaillées
Vous travaillez sur des missions que vous pouvez être fiers
Vous pouvez travailler des heures flexibles
Vous avez accès à la formation informatique spécifique
Le travail fournit un salaire élevé
La formation est souligné
Vous obtenez une rétroaction régulière sur votre travail
Il y a une atmosphère de travail cordiale
Des solutions créatives sont encouragées
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important   
French (Français) translation missing for : Don't   
care   
French (Français) translation missing for : Somewhat   
important   
French (Français) translation missing for : Important   
French (Français) translation missing for : Very
important
Vous pouvez travailler sur une variété de projets
Le rôle stratégique des TI est soulignée
S'il vous plaît indiquer comment vous êtes satisfait de chacun des facteurs suivants dans votre emploi actuel.
ne pas
satisfait
Neutre
Quelque peu
satisfait
Satisfait
Très
satisfait
Voyager
le respect en milieu de travail
la politique des heures supplémentaires
La gestion
espace bureau
Les prestations de santé
Un salaire
le remboursement de l'entreprise
Code vestimentaire
Possibilités d'avancement
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satisfied    
French (Français) translation missing for : Neutral    
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satisfied    
French (Français) translation missing for : Satisfied    
French (Français) translation missing for : Very    
satisfied    
Parking
Programme de formation
Déménagement remboursement des frais
Si vous pouviez faire un changement dans votre travail, quel serait-il?
Quelle est votre position actuelle IT / IM?
Quel est l'emploi total du personnel de votre ministère / organisme?
(Précisez le nombre de chaque type de complément)

Personnel permanent:
Personnel à temps partiel:
Consultants:
Autre précisez #):
Est-il possible dans les contraintes budgétaires, de passer de votre situation actuelle à votre situation désirée?
Si oui à la question précédente, combien de temps faudra-t-il (préciser le temps en années)?
Si non à la question précédente, est-ce que vous comptez faire de l'écart?
Pensez-vous qu'il ya des pénuries de personnel informatique, à court terme (1-2 ans)?
Si oui, dans quel domaine de spécialisation pourrait être la pénurie?
Pensez-vous qu'il y aura une pénurie de personnel informatique, sur le long terme (3 ans)?
Si oui, dans quel domaine de spécialisation pourrait être la pénurie?
Dans les domaines de compétences informatiques très spécialisés, serait centralisée l'embauche d'une personne se déplaçant d'un ministère à sur une base de projet, le travail pour vous?
Que voyez-vous que les questions les plus pressantes pour IT dans les domaines suivants ...

Recrutement:
Développement de carrière:
Rétention:
Enfin, dites-nous s'il vous plaît sur vous-même. Cette information sera utilisée pour aider à classer vos réponses.

Quelle est votre position actuelle?
Le genre
Nom (facultatif):
Adresse e-mail
Quelle est la composition de votre main-d'œuvre en TI idéal pour être?
(Précisez le nombre de chaque type de personnel)

Personnel permanent:
Personnel à temps partiel:
Consultants:
Autre précisez #):
Merci beaucoup pour votre temps.

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