1. Votre organisation dispose-t-elle d'un service de gestion des connaissances? 2. Les employés ont la liberté de visiter et d'accéder aux informations dudit service. 3. Le service de gestion des connaissances vous aide à gérer les performances. 4. Les employés participent à l'amélioration des services de gestion des connaissances. 5. La structure organisationnelle permet à ses employés d'accomplir leurs tâches en fonction des commentaires du service de gestion des connaissances. 6. Des discussions / réunions sont menées autour de nouveaux concepts et idées. 7. Il existe une libre circulation de l'information au sein de l'organisation. 8. La direction est ouverte aux idées proposées par les employés. 9. Si vous rencontrez des problèmes / défis au travail, qui aide les employés à résoudre ces problèmes? 10. Les employés échangent librement des informations entre eux, quels que soient les services. |
