Modèle de sondage sur l'évaluation du leadership

Le modèle de sondage d'évaluation du leadership par QuestionPro comprend 16 questions pour comprendre les compétences en leadership d'un individu. Cet exemple de modèle d'enquête est conçu pour porter des questions qui aident à comprendre les caractéristiques et les attributs d'être un bon leader et un leader réussi. Dans ce questionnaire, les questions sont un mélange de questions démographiques et d'évaluation du leadership pour obtenir une compréhension complète du point de vue d'un individu sur le leadership. Un chercheur peut utiliser le même modèle ou le personnaliser pour mieux répondre à ses propres besoins.

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Quel est ton sexe? Masculin Femme Je ne souhaite pas divulguer Dans quelle tranche d'âge appartenez-vous? Moins de 20 ans 20-29 ans 30-39 ans 40-49 ans Plus de 50 ans Veuillez choisir votre diplôme le plus élevé. École secondaire L'obtention du diplôme Après être diplômé PhD et supérieur Quelle est votre expérience de travail totale? 0 ans 0-5 ans 5-10 ans 10-15 ans 15-20 ans Plus de 20 ans Pensez-vous qu'un bon leader doit avoir d'excellentes compétences en communication? Oui Non Un bon leader doit être juste et honnête dans son approche. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Quels sont les attributs importants d'un bon leader? Veuillez classer les éléments suivants par ordre d'intérêt: Compétences de motivation Compétences personnelles Dévouement Gestion du temps Pensez-vous qu'il est important pour un leader de fournir des commentaires constructifs? Oui Non je ne suis pas sûr Un leader doit fixer des objectifs bien définis et limités dans le temps. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Un leader doit coacher les membres de son équipe pour réussir. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Pensez-vous qu'un bon leader devrait être un bon apprenant? Oui Non Un leader doit être optimiste et fournir un environnement positif pour les membres de son équipe. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Dans des situations complexes, un leader doit permettre aux membres de son équipe de le régler par eux-mêmes. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Les employés devraient être récompensés ou punis afin de les motiver à faire du bon travail. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Les dirigeants doivent encourager leurs subordonnés à accepter la responsabilité de mener à bien leurs tâches. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Un leader est le juge en chef des réalisations des membres de son équipe. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord