Modèle de sondage sur l'évaluation du leadership

Le modèle de sondage d'évaluation du leadership par QuestionPro comprend 16 questions pour comprendre les compétences en leadership d'un individu. Cet exemple de modèle d'enquête est conçu pour porter des questions qui aident à comprendre les caractéristiques et les attributs d'être un bon leader et un leader réussi. Dans ce questionnaire, les questions sont un mélange de questions démographiques et d'évaluation du leadership pour obtenir une compréhension complète du point de vue d'un individu sur le leadership. Un chercheur peut utiliser le même modèle ou le personnaliser pour mieux répondre à ses propres besoins.

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Quel est ton sexe? What is your gender? Masculin Femme Je ne souhaite pas divulguer Dans quelle tranche d'âge appartenez-vous? What age bracket do you fall in? Moins de 20 ans 20-29 ans 30-39 ans 40-49 ans Plus de 50 ans Veuillez choisir votre diplôme le plus élevé. Please choose your highest educational qualification. École secondaire L'obtention du diplôme Après être diplômé PhD et supérieur Quelle est votre expérience de travail totale? What is your total work experience? 0 ans 0-5 ans 5-10 ans 10-15 ans 15-20 ans Plus de 20 ans Pensez-vous qu'un bon leader doit avoir d'excellentes compétences en communication? Do you think a good leader needs to have excellent communication skills? Oui Non Un bon leader doit être juste et honnête dans son approche. A good leader must be fair and honest in his/her approach. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Quels sont les attributs importants d'un bon leader? Veuillez classer les éléments suivants par ordre d'intérêt: Compétences de motivation Compétences personnelles Dévouement Gestion du temps Pensez-vous qu'il est important pour un leader de fournir des commentaires constructifs? Do you think it is important for a leader to provide constructive feedback? Oui Non je ne suis pas sûr Un leader doit fixer des objectifs bien définis et limités dans le temps. A leader needs to set well-defined and time bound goals. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Un leader doit coacher les membres de son équipe pour réussir. A leader must coach his/her team members to achieve success. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Pensez-vous qu'un bon leader devrait être un bon apprenant? Do you think a good leader should be a good learner? Oui Non Un leader doit être optimiste et fournir un environnement positif pour les membres de son équipe. A leader should be optimistic and provide a positive environment for his/her team members. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Dans des situations complexes, un leader doit permettre aux membres de son équipe de le régler par eux-mêmes. In complex situations, a leader must allow his/her team members to sort it out on their own. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Les employés devraient être récompensés ou punis afin de les motiver à faire du bon travail. Employees should be rewarded or punished in order to motivate them to do good work. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Les dirigeants doivent encourager leurs subordonnés à accepter la responsabilité de mener à bien leurs tâches. Leaders need to encourage their subordinates to accept responsibility for completing their tasks. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord Un leader est le juge en chef des réalisations des membres de son équipe. A leader is the chief judge of achievements of his/her team members. Tout à fait d'accord Se mettre d'accord Neutre Être en désaccord Pas du tout d'accord