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Questions du sondage sur l'évaluation du leadership + exemple de modèle de questionnaire

Le modèle de sondage d'évaluation du leadership est créé dans le but de comprendre le succès de l'entreprise pour être un reflet direct du leader qui le supervise. Cet exemple de modèle d'enquête consiste en des questions qui aident une organisation à comprendre le potentiel d'un employé à diriger le côté. Ce questionnaire est conçu par une équipe d'experts et peut être personnalisé en ajoutant plus de questions qui peuvent aider l'organisation à choisir son leadership.

Il est dans l'intérêt d'une organisation de choisir la bonne personne pour les représenter. Il est essentiel de reconnaître que la meilleure ressource pour le travail n'est pas toujours celle qui a le CV le plus long mais celle qui a les qualités et les connaissances nécessaires. Un bon leader travaille à comprendre l'industrie et contribue à son évolution. Toute organisation souhaiterait un leader sincèrement intéressé par les progrès de l'organisation et de son personnel.


1. Quelle est votre désignation actuelle?
2. Veuillez sélectionner votre département
3. Sur une échelle de 0 à 10, comment vous classeriez-vous en tant que leader?
Très improbable
Très probable
4. Veuillez choisir l'option de réponse la plus appropriée:
Pas du tout
Rarement
parfois
Souvent
Très souvent
Aimez-vous définir des objectifs et des cibles?
Vous sentez-vous mal à l'aise lorsque quelqu'un remet en question vos décisions?
Essayez-vous de comprendre les enjeux de l'équipe?
Êtes-vous ouvert aux suggestions des employés?
Êtes-vous prêt à assumer la responsabilité lorsqu'un membre de l'équipe ne répond pas aux attentes?
5. Dans quelle mesure êtes-vous d'accord avec les affirmations suivantes:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Les employés doivent exécuter les commandes, sans poser de questions
Un leader doit être raisonnable
Un leader doit garder ses préjugés ou rancunes à distance
Un bon leader aide son équipe dans les moments difficiles
Être correct est plus important qu'être gentil
6. Où vous voyez-vous au cours des 5 prochaines années?
7. Veuillez sélectionner votre sexe
8. Veuillez sélectionner votre origine ethnique
9. Veuillez sélectionner votre diplôme
10. Depuis combien de temps êtes-vous associé à l'organisation?

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