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Questionnaire sur les nouvelles embauches + exemple de modèle d'enquête Questionnaire sur les nouvelles embauches

Un nouveau questionnaire d'embauche est essentiel pour créer une bonne expérience d'intégration pour vos nouveaux employés. Cet exemple de modèle d'enquête pose les bonnes questions pour collecter les bonnes réponses. Cette enquête est conçue pour améliorer la stratégie de rétroaction des employés qui est essentielle pour une organisation. Ce questionnaire fournit à l'organisation des informations précieuses sur ce qui s'est bien passé et ce qui n'a pas fonctionné. Ce modèle d'enquête peut être personnalisé pour répondre aux besoins de l'organisation.

Trouver et recruter les bons talents pour une organisation est un certain talent et prend du temps et des efforts. La rétroaction systématique des employés aide une organisation à améliorer le processus. Demander aux employés leur avis, en particulier dans les premières semaines d'emploi, renforce leur confiance en l'employeur. Vous n'avez pas besoin de passer des heures à créer le bon sondage, nous l'avons fait pour vous.


1. Selon votre expérience globale du processus d'embauche, quelle est la probabilité que vous recommandiez vos amis / famille à cette organisation?
Très improbable
Très probable
2. Quelles sont les trois choses que vous avez appréciées dans le processus d'intégration?
3. Quels attributs de votre travail vous passionnent le plus?
4. Quels aspects de votre travail vous inquiètent?
5. Êtes-vous satisfait des informations partagées avec vous au moment de l'intégration?
6. Avez-vous terminé la procédure de documentation?
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7. Please choose the most appropriate answer options for the following:
French (Français) translation missing for : Strongly disagree
French (Français) translation missing for : Disagree
French (Français) translation missing for : Neutral
French (Français) translation missing for : Agree
French (Français) translation missing for : Strongly agree
French (Français) translation missing for : There was an appropriate amount of information available on the open role and the job itself
French (Français) translation missing for : A good amount of information was made available about the company/product/services
French (Français) translation missing for : The people I dealt with during the interview process were professional.
French (Français) translation missing for : The interview and interviewer were engaging
French (Français) translation missing for : The interviews started on time
French (Français) translation missing for : The recruiting process put me in a position to make a reasonably informed decision around whether I want to work for My Company
French (Français) translation missing for : I felt welcomed throughout the process
French (Français) translation missing for : You feel prepared to take on challenges
French (Français) translation missing for : You understand your KRAs effectively
French (Français) translation missing for : You receive enough assistance to understand the work you are assigned
French (Français) translation missing for : Strongly disagree
French (Français) translation missing for : Disagree
French (Français) translation missing for : Neutral
French (Français) translation missing for : Agree
French (Français) translation missing for : Strongly agree
French (Français) translation missing for : Your queries are being answered to your satisfaction
French (Français) translation missing for : You are getting along with your manager and teammates
French (Français) translation missing for : You have a fair understanding of how your work will be evaluated
French (Français) translation missing for : You feel your ideas and opinions are welcomed by your teammates
French (Français) translation missing for : You understand the organization’s goals
French (Français) translation missing for : You understand how your role contributes to the organization’s development
8. Que pensez-vous de la culture de l'organisation?
9. Qu'aurions-nous pu faire différemment?
10. Vous voyez-vous ici dans trois ans et pourquoi?

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