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Modèles enquête Les enquêtes d'évaluation des employés Questions du sondage sur le changement organisationnel + exemple de modèle de questionnaire

Questions du sondage sur le changement organisationnel + exemple de modèle de questionnaire

Le modèle d'enquête sur le changement organisationnel couvre un large éventail de questions d'enquête qui recueillent les commentaires des employés / recueillent des opinions sur ce qu'ils pensent des changements mis en œuvre au sein de l'organisation. Cet exemple de modèle d'enquête porte sur les changements, la gestion du changement, les initiatives de changement dans une organisation. Ce questionnaire comprend 10 questions qui peuvent être utilisées pour recueillir l'opinion des employés. Ce modèle d'enquête peut être personnalisé pour répondre aux besoins d'une organisation.


1. D'après votre expérience globale du changement organisationnel, quelle est la probabilité que vous recommandiez cette organisation à votre famille/amis ?
0 Très improbable to 10 Très probable
Très improbable
Très probable
2. Veuillez choisir les réponses appropriées pour les éléments suivants :
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Je crois que le changement organisationnel est bon pour l'entreprise
La direction prend connaissance de communiquer avant d'apporter des modifications
Les changements sont stratégiquement alignés sur les objectifs organisationnels
Les raisons du changement organisationnel sont communiquées clairement
On m'a dit comment les changements affecteront mon équipe
Je me sens confiant quant à la livraison des changements
Mon supérieur est favorable aux changements
Je suis conscient de la façon dont les changements vont m'affecter
Les changements apportés à l'organisation étaient nécessaires
Il existe un niveau approprié de transparence concernant les changements
3. Que peut faire l'organisation pour rendre le processus plus fluide ?
4. Quelle est cette chose sur le changement organisationnel sur laquelle vous aimeriez avoir plus d'explications ?
5. Quelle est la seule chose que vous ferez pour provoquer un changement organisationnel ?
6. Quel regard portez-vous sur les récents changements organisationnels mis en place ?
7. Depuis combien de temps êtes-vous associé à cette organisation ?
8. Veuillez sélectionner votre département
9. Veuillez sélectionner votre désignation
10. Êtes-vous satisfait des changements mis en place ?