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Questions de l'enquête sur la culture du risque + exemple de modèle de questionnaire

Le modèle de questions d'enquête sur la culture du risque ou l'évaluation des risques est conçu pour recueillir les réponses des employés concernant leur savoir-faire sur la capacité de prise de risques de l'organisation. Dans ce modèle d'enquête, des questions sont posées pour évaluer si les employés comprennent parfaitement les risques pris par l'organisation. Cet exemple de modèle d'enquête est conçu par des experts. Ce questionnaire peut être personnalisé et utilisé pour répondre aux besoins commerciaux d'une organisation.

Les capacités de prise de risques sont la composante de base de toute organisation. Ce n'est jamais une route facile pour quiconque et pour réaliser quelque chose, vous devez prendre des risques. Mais dans quelle mesure? Ce modèle d'enquête aidera l'organisation à analyser ce que pensent ses employés de la prise de risques. Ainsi, dans de nombreux cas, dans une organisation, vous pouvez trouver des personnes qui ont pris des risques en tant qu'individus mais qui trouvent les capacités de prise de risques de l'organisation un peu écrasantes.

Voici les questions qui vous aideront à évaluer le risque:


1. Compte tenu de l'expérience globale de l'appétit pour le risque de l'organisation, quelle est la probabilité que vous recommandiez à vos amis ou à votre famille de travailler avec nous?
Très improbable
Très probable
2. Quelle est la capacité globale de prise de risques de l'organisation?
3. Sur une échelle de 0 à 10, dans quelle mesure pensez-vous que les objectifs stratégiques sont définis dans votre organisation?
(0 étant le plus bas et 10 étant le plus élevé)
Veuillez sélectionner les options de réponse les plus appropriées:
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
La direction tient toujours compte du risque pour déterminer la meilleure ligne de conduite
Chaque fois que le risque doit être pris, la direction le communique efficacement
Le conseil d'administration est bien informé des décisions prises par la direction
Le conseil examine les activités de la direction
L'entreprise laisse les équipes prendre des risques pour atteindre leurs objectifs
5. Connaissez-vous des fraudes au sein de l'organisation?
6. Y a-t-il eu des activités dans le passé qui ont affecté la réputation de la marque?
7. De quelles manières le risque est-il surveillé au sein de l'organisation?
8. Veuillez identifier les obstacles à la communication au sein de l'organisation.
9. Veuillez sélectionner votre département
10. Veuillez sélectionner votre expérience au sein de l'organisation.
11. Veuillez sélectionner votre groupe d'âge.
12. Y a-t-il autre chose que vous aimeriez ajouter pour améliorer la culture d'évaluation des risques au sein de l'organisation.

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