Exemple de questionnaire et de modèle d'enquête

Un exemple de questionnaire sur l'attitude du personnel et un modèle d'enquête sont essentiels pour comprendre l'attitude du personnel envers l'organisation, ses valeurs, ses politiques, ses initiatives et ses processus humains. Ils donnent des informations sur des aspects tels que le travail d'équipe, la communication, le leadership, l'innovation, la créativité, l'intention des employés de rester, les besoins de formation et de développement, la satisfaction au travail, le moral des employés et la performance. Utilisez les résultats des sondages sur les attitudes des employés pour identifier les lacunes, les combler et apporter des modifications pour motiver les employés. La réalisation de cette enquête aide à: - faciliter les changements de développement et d'organisation - se concentrer sur les besoins et les exigences des employés - comprendre quelles actions ou initiatives peuvent entraver la performance du personnel, le moral du personnel et l'engagement du personnel - recueillir les commentaires du personnel pour évaluer la santé de l'organisation - comprendre ce qui peut motiver le personnel à exceller dans son travail