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Modèles enquête Les enquêtes d'évaluation des employés Questions du sondage sur la voix des employés + exemple de modèle de questionnaire

Questions du sondage sur la voix des employés + exemple de modèle de questionnaire

Le modèle de sondage de la voix des employés se compose de questions pour recueillir les commentaires des employés. La voix de l'employé est définie comme l'opportunité pour l'employé d'exprimer ses opinions, préoccupations et / ou suggestions sur les politiques sur le lieu de travail, de proposer des idées pour améliorer le lieu de travail et comment aider la direction à mettre en œuvre ces changements.

Cet exemple de modèle d'enquête se compose de 21 questions qui aident une organisation à recueillir des informations significatives. Avec les bonnes données, il est facile de prendre des décisions éclairées. Ce questionnaire est conçu par des experts et peut être personnalisé pour répondre aux besoins d'une organisation.


1. D'après votre expérience globale avec l'organisation, sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez l'organisation à votre famille/amis ?
0 Très improbable to 10 Très probable
Très improbable
Très probable
2. Veuillez choisir la réponse la plus appropriée pour les affirmations suivantes :
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Je suis fier de travailler dans cette organisation
Je suis satisfait de mon rôle et de mes responsabilités au travail
Je suis motivé pour terminer mes devoirs/tâches à temps
Je me sens aligné avec l'objectif de l'organisation
J'apprécie le rôle des leaders au sein de l'organisation dans la réalisation des objectifs
Je suis conscient des attentes de l'organisation
J'ai accès aux ressources et aux outils nécessaires pour mener à bien mes tâches
Je dispose de suffisamment de temps pour accomplir mes tâches
Je me sens inspiré pour venir travailler tous les jours
Je sens que j'ai une bonne évolution de carrière dans cette organisation
Pas du tout d'accord
Être en désaccord
Neutre
Se mettre d'accord
Tout à fait d'accord
Je me vois dans l'organisation dans les 5 prochaines années
J'ai une idée claire de mon cheminement de carrière dans cette organisation
Mon manager apprécie mon opinion
Il y a une session de rétroaction menée sur une base régulière
Un processus de rétroaction continue est suivi dans l'organisation
J'aime travailler avec mon équipe
3. Si vous pouviez changer une chose dans l'organisation, quelle serait-elle ?
4. Qu'est-ce que vous aimez le plus dans l'organisation ?
5. Quelle est la plus grande force de l'organisation ?
6. Quelle est la plus grande faiblesse de l'organisation ?