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Survey Templates Employee Evaluation Surveys Modello di indagine di revisione a 360 gradi

Modello di indagine di revisione a 360 gradi

Un modello di indagine sulla revisione dei dipendenti a 360 gradi è costituito da domande che aiutano a raccogliere dati da più parti interessate nell'organizzazione. Questo modello composto da oltre 20 domande aiuterà i tuoi sforzi nella raccolta di dati da superiori, colleghi, colleghi, ecc. per raccogliere feedback olistici dei dipendenti. Questo modello è progettato da esperti delle risorse umane e del settore ed è pronto per l'implementazione nella tua organizzazione.


Domande per il referente diretto
eNPS
Su una scala da 0 a 10, considerando la tua esperienza complessiva con la nostra azienda, quanto è probabile che consiglieresti ai tuoi amici e colleghi di lavorare con noi?
0 Molto improbabile to 10 Molto probabile
Molto improbabile
Molto probabile
Per le seguenti domande, fateci sapere il vostro livello di accordo.
Formazione

Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutro
Essere d'accordo
Sono assolutamente d'accordo
Il dipendente rimane aggiornato sulle ultime tendenze del settore
Il dipendente ha competenze sufficienti per lavorare nel proprio ambito
Prestazione
Il dipendente si assume la responsabilità dei propri errori?
 
Con quale frequenza il dipendente rispetta le scadenze?

Mai

Ogni tanto

Circa la metà delle volte

La maggior parte delle volte

Sempre

 
In quali aree il dipendente deve migliorare per migliorare le sue prestazioni lavorative? Si prega di fornire un commento.
Comunicazione

Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutro
Essere d'accordo
Sono assolutamente d'accordo
Il dipendente comunica in modo professionale e rispettoso con tutti
Il dipendente avvisa tutti in caso di assenza o ritardo a una riunione
Responsabilità

Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutro
Essere d'accordo
Sono assolutamente d'accordo
Il dipendente stabilisce obiettivi in linea con la strategia dell'organizzazione
Il dipendente prende decisioni tempestive
Lavoro di squadra

Il dipendente si consulta con il team prima di prendere una decisione
Il dipendente aiuta i membri del suo team quando sono in difficoltà
Altro

Fortemente in disaccordo Non sono d'accordo Neutro Essere d'accordo Sono assolutamente d'accordo
Il dipendente dimostra buon giudizio nel prendere decisioni
Il dipendente è onesto ed etico
Il dipendente è affidabile e può essere ritenuto affidabile per quanto riguarda informazioni organizzative delicate
Il dipendente è puntuale negli orari di lavoro
Il dipendente si adatta facilmente alle priorità mutevoli
Domande di revisione a 360 gradi per il supervisore
11. Considerando la tua esperienza complessiva , quanto è probabile che consiglieresti ai tuoi colleghi di lavorare con il tuo supervisore?0 Molto improbabile to 10 Molto probabile
Molto improbabile
Molto probabile
Comunicazione
Il mio supervisore è facile da contattare e da cui si può ottenere aiuto
Il mio supervisore è sempre disponibile per una rapida discussione
Il mio supervisore mi fornisce un feedback tempestivo
Prestazione
Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutro
Essere d'accordo
Sono assolutamente d'accordo
Il mio supervisore mi aiuta a identificare e colmare le lacune nelle prestazioni
Le mie prestazioni sono migliorate grazie al feedback del mio supervisore
Formazione
Posso essere onesto su tutte le mie esigenze di formazione
Tutte le mie esigenze di formazione e sviluppo sono soddisfatte dal supervisore
Altro
Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutro
Essere d'accordo
Sono assolutamente d'accordo
Il mio supervisore riconosce gli sforzi del team e li premia di conseguenza
Il mio supervisore considera la mia opinione quando prende una decisione
Il mio supervisore mi tratta in modo equo
Domande di revisione a 360 gradi per i colleghi
Su una scala da 1 a 10, considerando la tua esperienza complessiva, quanto è probabile che consiglieresti il tuo collega ad altri supervisori/responsabili?0 Molto improbabile to 10 Molto probabile
Molto improbabile
Molto probabile
Professionalità
Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutro
Essere d'accordo
Sono assolutamente d'accordo
Il mio collega non è mai in ritardo al lavoro
Il mio collega ammette subito il suo errore
Il mio collega è rispettoso nei miei confronti
Il mio collega gestisce le critiche in modo positivo
Comunicazione
Fortemente in disaccordo
Non sono d'accordo
Neutro
Essere d'accordo
Sono assolutamente d'accordo
Il mio collega interagisce professionalmente con i clienti
Il mio collega mi informa quando andrà in ferie
Il mio collega mi informa quando arriverà in ritardo a una riunione
Prestazione
Fortemente in disaccordo Non sono d'accordo Neutro Essere d'accordo Sono assolutamente d'accordo
Il mio collega è laborioso e sincero
Il mio collega si adatta facilmente alle priorità mutevoli
Il mio collega rispetta le scadenze e completa i compiti assegnati