Un modello di indagine sulla revisione dei dipendenti a 360 gradi è costituito da domande che aiutano a raccogliere dati da più parti interessate nell'organizzazione. Questo modello composto da oltre 20 domande aiuterà i tuoi sforzi nella raccolta di dati da superiori, colleghi, colleghi, ecc. per raccogliere feedback olistici dei dipendenti. Questo modello è progettato da esperti delle risorse umane e del settore ed è pronto per l'implementazione nella tua organizzazione.
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Domande per il referente diretto eNPS Su una scala da 0 a 10, considerando la tua esperienza complessiva con la nostra azienda, quanto è probabile che consiglieresti ai tuoi amici e colleghi di lavorare con noi? 0 Molto improbabile to 10 Molto probabile Per le seguenti domande, fateci sapere il vostro livello di accordo. Formazione Prestazione Il dipendente si assume la responsabilità dei propri errori? Con quale frequenza il dipendente rispetta le scadenze? In quali aree il dipendente deve migliorare per migliorare le sue prestazioni lavorative? Si prega di fornire un commento. Comunicazione Responsabilità Lavoro di squadra Altro Domande di revisione a 360 gradi per il supervisore 11. Considerando la tua esperienza complessiva , quanto è probabile che consiglieresti ai tuoi colleghi di lavorare con il tuo supervisore?0 Molto improbabile to 10 Molto probabile Comunicazione Prestazione Formazione Altro Domande di revisione a 360 gradi per i colleghi Su una scala da 1 a 10, considerando la tua esperienza complessiva, quanto è probabile che consiglieresti il tuo collega ad altri supervisori/responsabili?0 Molto improbabile to 10 Molto probabile Professionalità Comunicazione Prestazione |
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