Breve indagine sulla revisione delle prestazioni dei dipendenti e modello di questionario di esempio per le opportunità di crescita

Le revisioni periodiche sono migliori delle valutazioni di fine anno, in questo modo non perderai nessun piccolo ma significativo risultato passato durante la revisione. Anche le piccole vittorie devono essere celebrate, aiutano a migliorare il coinvolgimento dei dipendenti. I dipendenti coinvolti aiutano a ridurre la fidelizzazione, sono altamente produttivi e sono i migliori sostenitori che un'organizzazione possa avere. Condurre sondaggi è un ottimo primo passo nel processo di valutazione delle prestazioni dei dipendenti. È veloce, senza problemi e i risultati possono essere facilmente monitorati. Le risposte vengono tracciate in un repository, puoi creare dashboard e utilizzare i dati comparativi per le valutazioni finali. Il modello seguente è stato realizzato in consultazione con esperti e può essere utilizzato nella tua organizzazione. Sentiti libero di distribuirlo e raccogliere risposte. Abbiamo anche alcuni altri modelli che potresti trovare utili. Buon rilevamento!