Il modello di indagine sull'efficacia del manager è costituito da domande che raccolgono informazioni sull'efficacia del manager sul lavoro. Nessuno lavora più a stretto contatto con i dipendenti di quanto il loro manager e i manager possano influenzare i livelli di coinvolgimento, produttività e soddisfazione sul lavoro dei dipendenti. Eppure la maggior parte dei modelli di valutazione delle prestazioni sono dall'alto verso il basso. In questo modello di indagine di esempio, i dipendenti forniscono feedback ai manager. Questo questionario è composto da 10 domande e può essere personalizzato per soddisfare le esigenze organizzative.
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