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Survey Templates Employee Evaluation Surveys Domande del sondaggio sulla valutazione delle prestazioni + modello di questionario di esempio

Domande del sondaggio sulla valutazione delle prestazioni + modello di questionario di esempio

Il sondaggio di valutazione delle prestazioni consiste in domande che aiutano un'organizzazione a valutare formalmente quanto sia produttivo un dipendente e anche a misurare il lavoro e i risultati di un dipendente in base alle sue responsabilità sul lavoro. Questo modello di indagine di esempio è progettato per ottenere tale risultato da un'organizzazione. Questo questionario aiuta un'organizzazione a comprendere l'arte di "vincere dall'interno" concentrandosi sullo sviluppo interno della propria forza lavoro. Questo modello di indagine è composto da 10 domande e può essere personalizzato per soddisfare le esigenze aziendali di un'organizzazione.
1. In base al processo di valutazione dei dipendenti, con che probabilità consiglieresti questa organizzazione alla tua famiglia o ai tuoi amici?
0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente
Molto spiacevole
Molto probabilmente
2. Il periodo di valutazione comprende:
3. Qual è la qualità del lavoro e delle prestazioni del dipendente?
4. Considerando l'impegno del dipendente al lavoro, selezionare le opzioni di risposta più appropriate
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
La qualità del lavoro dei dipendenti è eccellente
Il dipendente prende molto sul serio il proprio lavoro
Il lavoro svolto dal dipendente è privo di errori
La quantità di tempo impiegata dal dipendente per completare un'attività è ottimale
5. Considerando l'affidabilità del dipendente, selezionare le opzioni di risposta più appropriate
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
Il dipendente non è mai in ritardo al lavoro
Il dipendente rispetta sempre le sue scadenze
Il dipendente prende sempre l'iniziativa sul lavoro
Il dipendente ha un'eccellente etica del lavoro
Il dipendente pensa molto avanti in futuro
6. Considerata la collaborazione del dipendente sul lavoro, selezionare le opzioni di risposta più appropriate
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
Il dipendente è entusiasta di lavorare su nuovi progetti
Il dipendente è aperto a nuove idee
Il dipendente ha una buona reputazione tra i suoi colleghi
Il dipendente è un giocatore di squadra
Il dipendente è umile e professionale
7. Considerando l'adattabilità del dipendente al lavoro, selezionare le opzioni di risposta più appropriate
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
Il dipendente è disposto ad assumersi ulteriori responsabilità
Il dipendente è entusiasta di nuove sfide e idee
Il dipendente apporta modifiche al programma di lavoro in base alle priorità
Il dipendente è determinato a raggiungere obiettivi e traguardi
8. Considerando la comunicazione del dipendente sul posto di lavoro, selezionare le opzioni di risposta più appropriate
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
Il dipendente comunica in modo efficace con colleghi e superiori
Il dipendente riconosce debitamente le e-mail
Il dipendente informa i superiori della sua preoccupazione
Il dipendente dimostra un comportamento equilibrato in situazioni di tensione
Il dipendente comunica cordialmente con i clienti/clienti
9. Elenca le aree in cui il dipendente sta andando particolarmente bene.
10. Elenca le aree in cui il dipendente necessita di miglioramenti.
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