Il modello di indagine sulla soddisfazione del reclutamento consiste in domande che vengono poste a un dipendente durante il processo di onboarding per conoscere come è stato svolto il processo. Questo modello di indagine campione è costituito da domande per analizzare sia il processo di reclutamento interno che un reclutatore di terze parti (reclutatore esterno). Questo questionario aiuterà anche un'organizzazione a sapere quale mezzo pubblicitario funziona meglio per pubblicare annunci relativi al lavoro. Questo questionario può essere personalizzato e utilizzato per soddisfare le esigenze aziendali.
Il reclutamento è il processo più importante nel ciclo di vita dei dipendenti. È importante promuovere un processo di reclutamento, che inviti i potenziali dipendenti a far parte dell'organizzazione. Questo modello di indagine copre una serie di domande del sondaggio per chiedere ai dipendenti di raccogliere informazioni di prima mano sul processo e se sono necessarie o meno modifiche nel processo.
In questo questionario di esempio, un'organizzazione può sapere se il selezionatore è stato professionale, educato, competente ecc. o meno. Utilizza il feedback ricevuto da questo sondaggio per informare il tuo team in modo che possa colmare eventuali lacune nel processo di reclutamento e assunzione.