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Modelo de pesquisa de envolvimento de colegas + questionário de amostra

Ao conduzir pesquisas de engajamento de funcionários , você fica sabendo o que sua força de trabalho sente sobre a organização e seus processos de pessoal. A implantação dessas pesquisas ajuda a obter respostas diretas delas, que esclarecem o sucesso das iniciativas de seus funcionários. As pesquisas de engajamento de colegas ajudam as organizações e os gerentes de RH - Acompanham o engajamento da equipe - Acompanham e analisam o crescimento e os desenvolvimentos organizacionais - Obtenha dados para tomar decisões informadas - Ouça a força de trabalho, entenda suas idéias, preocupações etc. Use este modelo de pesquisa de engajamento de colegas e questionário de amostra para começar a rastrear e medir as iniciativas de envolvimento dos funcionários da sua organização.


Pontuação do promotor líquido do funcionário (eNPS)
Em uma escala de 0 a 10, com base na sua experiência com a organização, qual a probabilidade de você recomendar sua família / amigos para essa organização?
Muito improvável
Muito provável
Felicidade e satisfação dos funcionários
Em uma escala de 1 a 5, avalie sua felicidade no trabalho?
1
2
3
4
5
Sua avaliação
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Você tem uma compreensão clara da sua carreira
Você é capaz de encontrar um bom equilíbrio entre vida profissional e trabalho
Sinto que sou valorizada no trabalho
Com que frequência você obtém reconhecimento do gerente pelo seu trabalho?
Você foi reconhecido pelo seu gerente ao concluir sua última grande tarefa?
Retenção de pessoal
sim
Não
N / D
Você é capaz de exercer todo o seu potencial no seu trabalho?
Você acha que estará trabalhando aqui daqui a um ano?
Em uma escala de 1 a 5, qual a probabilidade de você se candidatar novamente à sua função atual na organização?
1
5
Avaliação
A liderança da empresa leva meus comentários a sério
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Avaliação
Perguntas da pesquisa sobre cultura do pessoal
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Seus colegas de trabalho se respeitam
Me divirto no trabalho
1
5
Em uma escala de 1 a 5, quão transparente é sua equipe de gerenciamento?
Em uma escala de 1 a 5, você se sente à vontade para fornecer feedback ascendente?
sim
Não
N / D
Você acredita que a equipe executiva contribui para uma cultura de trabalho positiva e forte?
Você conhece os principais valores da organização?
Descreva sua cultura em cerca de 5 palavras

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