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Perguntas sobre pesquisa de cultura do trabalho + modelo de questionário de amostra

As crenças, princípios, comportamentos e atitudes de uma organização definem sua cultura. As pesquisas sobre cultura de trabalho são um excelente método para avaliar a cultura de uma organização. Este modelo de questionário foi desenvolvido com base em contribuições de especialistas do setor e funcionará para organizações de todos os tamanhos. Sinta-se à vontade para implantar esse modelo de pesquisa em sua organização, coletar dados e trazer mudanças positivas sempre que necessário.


Considerando sua experiência geral com a cultura nesta organização, qual a probabilidade de você recomendar sua família / amigos para essa organização?
Muito improvável
Muito provável
Em uma escala de 0 a 10, com base na sua experiência com a organização, qual a probabilidade de você recomendar sua família / amigos para essa organização?
Muito improvável
Muito provável
Ambiente de trabalho
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Eu tenho todas as ferramentas certas para executar minhas responsabilidades corretamente
Minha organização acompanha todas as últimas tendências para criar um ambiente de trabalho positivo
Tenho autonomia no meu trabalho
Acho meu trabalho desafiador e gratificante
Trabalho em equipe
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
É fácil colaborar com outras equipes em vários projetos
Posso procurar ajuda e orientação de qualquer um dos meus colegas
noivado
sim
Não
As iniciativas de engajamento dos funcionários são realizadas frequentemente pela sua organização
Estou contente com a natureza do meu trabalho e aceito responsabilidades adicionais
Crescimento
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Recebo amplas oportunidades de crescimento em minha organização
Eu tenho um bom relacionamento com meus superiores
Minha carreira é clara para mim e é discutida regularmente com meu superior
Transparência
Discordo fortemente
Discordo
Neutro
Aceita
Concordo plenamente
Meus superiores fornecem feedback construtivo regular
Posso comunicar abertamente novas idéias à equipe de gerenciamento
Posso expressar abertamente minhas preocupações diretamente à equipe de gerenciamento
Estou ciente do desempenho comercial de minhas organizações
O que você acha da política de diversidade e inclusão da sua organização?
Diversos
sim
Não
Não posso dizer / N / D
Recebo opções de flexibilidade como Trabalhar em Casa (WFH) quando necessário
Sou capaz de manter um bom equilíbrio entre minha vida pessoal e profissional
Os processos são justos e uniformemente aplicados a todos os funcionários
A realização de pesquisas culturais é importante e necessária para monitorar o progresso no seu local de trabalho. Agora, as organizações estão confiando em pesquisas mais do que nunca, o processo é simples, a coleta e o compartilhamento de dados são simples e você pode personalizar painéis para exibir dados e conceder direitos de acesso aos gerentes relevantes. É fácil tirar conclusões das análises fornecidas pelas ferramentas de pesquisa e tomar decisões informadas.

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