مصادر البيانات: ما هي، أنواعها وأمثلة عليها
البيانات هي العمود الفقري لأي عمل تحليلي في مجال البحث واتخاذ القرار. تمثل مجموعة من الحقائق والأرقام التي قد تكون […]
إدارة المواهب: ما هي ، العملية والمكونات الرئيسية
لقد نتج ولادة جديدة لمعادلة العمل والعامل ومكان العمل عن التطورات العالمية في إدارة المواهب. مثل جميع أجزاء العمل الأخرى […]
تخطيط التعاقب الوظيفي: دليل كامل لإتقانه
تخطيط التعاقب هو خطة احتياطية لمستقبل شركتك. عندما يستقيل شخص رئيسي دون سابق إنذار كاف ، قد يتم وضع المنظمة […]
نموذج تخطيط القوى العاملة: العناصر والفوائد والخطوات
يمكن أن يساعد التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة الموارد البشرية في التخطيط للمهارات التي سيحتاجون إليها في المستقبل إذا تم استخدامها […]
تجربة الخريجين: ما هي + كيفية القيام بذلك
للبدء بهذا الموضوع علينا تعريف مصطلح “تجربة الخريجين” وهو عندما يتخرج الطالب من الجامعة وينهي العلاقة الرسمية معها، ولكن بعد […]
