• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
QuestionPro

QuestionPro

questionpro logo
  • Productos
    software para encuestasSoftware para encuestasFácil de usar y accesible para todos. Crea, envía y analiza encuestas onlineQuestionPro ResearchResearch SuiteHerramientas y servicios para ayudarte a descubrir Insights complejos.Customer ExperienceCustomer ExperienceLas experiencias cambian el mundo. Ofrece la mejor connuestro software de gestión CX.software de evaluación de desempeño y clima laboralEmployee ExperienceEmpower your work leaders, make informed decisions and drive employee engagement.
  • Soluciones
    SolucionesMuestra OnlineComunidades OnlineEncuestas OfflineDashboardsJourney mapping
    Repositorio de InsightsQuizzes y sondeosLicencia Académica
    HerramientasNet Promoter ScoreAskWhyAnálisis ConjointQuestionPro IA
    MaxDiffClosed-LoopVan Westendorp
  • Recursos
    BlogeBooksWebinariosPlantillas para encuestasEstudios de casoCentro de ayuda
  • Características
  • Precios
Language
  • Español
  • English (Inglés)
  • Português (Portugués, Brasil)
  • Nederlands (Holandés)
  • العربية (Árabe)
  • Français (Francés)
  • Italiano
  • 日本語 (Japonés)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Sueco)
  • Hebrew IL (Hebreo)
  • ไทย (Tailandés)
  • Deutsch (Alemán)
  • Portuguese de Portugal (Portugués (Portugal))
Call Us
+1 800 531 0228 +1 (647) 956-1242 +52 999 402 4079 +49 301 663 5782 +44 20 3650 3166 +81-3-6869-1954 +61 2 8074 5080 +971 529 852 540
Log In Log In
Regístrate gratis

Inicio Workforce

Software de retención de empleados: Principales alternativas

software de retención de empleados

La retención de empleados es vital para cualquier negocio exitoso. Las altas tasas de rotación pueden afectar la productividad, la moral y los resultados financieros, pero hay esperanza. Las empresas están recurriendo al software de retención de empleados, una herramienta poderosa que puede ayudar a crear un ambiente de trabajo positivo y fomentar la lealtad de los empleados, lo que conduce a un lugar de trabajo más productivo y armonioso.

Este artículo explorará qué es la retención de empleados, las estrategias para crear programas de retención efectivos y las 15 mejores herramientas de software disponibles.

Contenido: hide
1 ¿Qué es el software de retención de empleados?
2 Los 15 mejores software de retención de empleados
3 Cómo mejorar la retención de empleados
4 Cómo elegir un software de retención de empleados
5 Cómo crear un programa de retención de empleados
6 Cómo QuestionPro Workforce puede ayudar en la retención de empleados
7 Conclusión

¿Qué es el software de retención de empleados?

La retención de empleados se refiere a la capacidad de una organización para mantener a sus empleados comprometidos, satisfechos y motivados para continuar trabajando en la empresa durante un período prolongado. Implica crear un entorno donde los empleados se sientan valorados, apoyados y desafiados, reduciendo las altas tasas de rotación y fomentando la lealtad.

El software de retención de empleados es una categoría de tecnología de recursos humanos diseñada para ayudar a las organizaciones a monitorear, analizar y mejorar las tasas de retención. 

Estas soluciones generalmente ofrecen una gama de herramientas para identificar factores que influyen en la rotación, medir la satisfacción y el compromiso de los empleados, e implementar estrategias para mejorar la retención.

Los 15 mejores software de retención de empleados

El software de retención de empleados es esencial para mantener una fuerza laboral feliz y productiva. A continuación, se presentan 15 de las mejores opciones disponibles:

1. QuestionPro

QuestionPro es un software integral de encuestas que permite a las organizaciones recopilar opiniones y percepciones de los empleados para mejorar el compromiso y la retención.

Características:

  • Encuestas y cuestionarios personalizables
  • Análisis y reportes en tiempo real
  • Seguimiento de la satisfacción de los empleados
  • Encuestas rápidas para retroalimentación ágil

Ventajas:

  • Interfaz fácil de usar
  • Análisis robustos para decisiones basadas en datos
  • Opciones flexibles de personalización de encuestas

2. SurveyMonkey

SurveyMonkey es una plataforma ampliamente utilizada para recolectar y analizar opiniones de los empleados, mejorando las estrategias de retención.

Características:

  • Plantillas de encuestas predefinidas
  • Lógica avanzada de encuestas y ramificación
  • Herramientas de colaboración para equipos
  • Integración con otras herramientas de software

Ventajas:

  • Gran base de usuarios y soporte comunitario
  • Interfaz fácil de usar
  • Opciones de personalización extensivas

3. Bonusly

Bonusly es una plataforma de reconocimiento y recompensas que mejora la moral y motivación de los empleados, aumentando las tasas de retención.

Características:

  • Reconocimiento entre pares
  • Opciones de recompensa personalizables
  • Integración con sistemas de recursos humanos (HRIS) y herramientas de comunicación
  • Análisis para seguimiento de compromiso

Ventajas:

  • Fomenta una cultura laboral positiva
  • Sistema de recompensas transparente
  • Fácil implementación y gestión

4. Motivosity

Motivosity es una plataforma de reconocimiento y compromiso que promueve la apreciación y el trabajo en equipo dentro de las organizaciones.

Características:

  • Reconocimiento y retroalimentación entre pares
  • Feeds de reconocimiento social
  • Seguimiento del desempeño y análisis
  • Integración con sistemas de recursos humanos

Ventajas:

  • Enfoque en construir relaciones sólidas entre empleados
  • Información basada en datos para mejorar estrategias de retención
  • Interfaz móvil accesible

5. BambooHR

BambooHR es un software de gestión de recursos humanos que ofrece herramientas para la incorporación de empleados, gestión del desempeño y retención.

Características:

  • Sistema de seguimiento de candidatos
  • Portal de autoservicio para empleados
  • Revisiones de desempeño y establecimiento de metas
  • Seguimiento de tiempo libre y programación

Ventajas:

  • Solución integral de recursos humanos
  • Interfaz intuitiva
  • Escalable para empresas de todos los tamaños

6. Zenefits

Zenefits es una plataforma de recursos humanos basada en la nube que simplifica varios procesos, como incorporación, administración de beneficios y gestión de cumplimiento.

Características:

  • Flujos de trabajo automatizados para la incorporación
  • Administración de beneficios
  • Seguimiento de tiempo y nómina
  • Herramientas de cumplimiento

Ventajas:

  • Simplifica las tareas de recursos humanos
  • Se integra con aplicaciones comerciales populares
  • Brinda soporte para cumplimiento

7. Zoho People

Zoho People es un software de gestión de recursos humanos que ofrece funciones para la incorporación, gestión del desempeño y seguimiento de asistencia.

Características:

  • Base de datos de empleados y portal de autoservicio
  • Herramientas de evaluación del desempeño
  • Seguimiento de tiempo y gestión de asistencia
  • Flujos de trabajo personalizables

Ventajas:

  • Precios accesibles
  • Interfaz amigable
  • Funcionalidades completas de recursos humanos

8. Microsoft Teams

Microsoft Teams es una plataforma de colaboración que integra chat, videoconferencias, intercambio de archivos y herramientas de productividad para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo.

Características:

  • Mensajería instantánea y chats grupales
  • Videoconferencias y uso compartido de pantalla
  • Integración con aplicaciones de Microsoft 365
  • Almacenamiento y colaboración de archivos

Ventajas:

  • Integración perfecta con otras herramientas de Microsoft
  • Amplia gama de funciones de colaboración
  • Seguridad y cumplimiento garantizados

9. Slack

Slack es una popular aplicación de mensajería para equipos que facilita la comunicación y colaboración en tiempo real a través de canales, mensajes directos e integraciones.

Características:

  • Comunicación basada en canales
  • Compartición y colaboración en archivos
  • Integraciones de aplicaciones para automatización
  • Historial de mensajes buscable

Ventajas:

  • Fácil de configurar y usar
  • Directorio de aplicaciones extenso para personalización
  • Mejora la comunicación y productividad del equipo

10. Leapsome

Leapsome es una plataforma integral para retroalimentación de empleados, gestión del desempeño y aprendizaje y desarrollo, diseñada para fomentar una cultura de mejora continua.

Características:

  • Retroalimentación de 360 grados y evaluaciones de desempeño
  • Establecimiento y seguimiento de metas
  • Encuestas de compromiso de empleados
  • Sistema de gestión de aprendizaje (LMS)

Ventajas:

  • Solución integral para la gestión del talento
  • Rutas de aprendizaje personalizadas
  • Información accionable para mejorar el desempeño

11. Deel

Deel es una plataforma global de nómina y cumplimiento que ayuda a las empresas a gestionar pagos internacionales, contratos y cumplimiento para equipos remotos.

Características:

  • Procesamiento de nómina global
  • Gestión de contratos
  • Soporte de cumplimiento para contrataciones internacionales
  • Procesamiento de pagos seguro

Ventajas:

  • Simplifica la nómina y el cumplimiento internacional
  • Optimiza la gestión de equipos remotos
  • Asegura el cumplimiento legal en diferentes países

12. WorkTango

WorkTango es una plataforma de compromiso de empleados que ofrece encuestas rápidas, recolección de retroalimentación y herramientas de planificación de acciones para mejorar la satisfacción y retención de empleados.

Características:

  • Encuestas rápidas en tiempo real
  • Recolección de retroalimentación anónima
  • Planificación de acciones y seguimiento
  • Comparación con estándares de la industria

Ventajas:

  • Enfoque en retroalimentación continua y mejora
  • Interfaz amigable tanto para empleados como para gerentes
  • Proporciona información accionable para profesionales y equipos de recursos humanos

13. Cooleaf

Cooleaf es una plataforma de compromiso de empleados que ofrece programas de recompensas, reconocimiento y bienestar para mejorar la satisfacción y la retención de los empleados.

Características:

  • Reconocimiento y recompensas para empleados
  • Retos y actividades de bienestar
  • Feeds sociales de reconocimiento
  • Análisis para el seguimiento del compromiso

Ventajas:

  • Promueve un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal
  • Elementos de gamificación para mayor participación
  • Programas personalizables según la cultura empresarial

14. Mo

Mo es una plataforma de compromiso de empleados que utiliza información impulsada por inteligencia artificial para ofrecer recomendaciones personalizadas que mejoren la motivación y la retención.

Características:

  • Análisis de compromiso basado en inteligencia artificial
  • Coaching y recomendaciones personalizadas
  • Análisis de sentimiento del equipo
  • Integración con herramientas de comunicación

Ventajas:

  • Utiliza tecnología avanzada de IA para obtener insights
  • Se enfoca en experiencias individualizadas de los empleados
  • Ayuda a los gerentes a identificar áreas de mejora de manera proactiva

15. Nectar

Nectar es una plataforma de reconocimiento de empleados que permite a las organizaciones crear una cultura de apreciación a través del reconocimiento entre pares, recompensas y celebraciones.

Características:

  • Reconocimiento y nominaciones entre pares
  • Opciones de puntos de recompensa y canje
  • Tableros de celebraciones y reconocimiento social
  • Integración con sistemas de recursos humanos

Ventajas:

  • Fomenta una cultura de gratitud y reconocimiento
  • Proporciona recompensas tangibles para el reconocimiento de empleados
  • Se integra perfectamente con la infraestructura de recursos humanos existente

Cómo mejorar la retención de empleados

Mejorar la retención de empleados implica crear un entorno de trabajo que sea de apoyo, donde los empleados se sientan valorados, comprometidos y motivados para permanecer en la empresa. A continuación, se presentan estrategias clave:

1. Compensación y beneficios competitivos

  • Ofrece salarios y paquetes de beneficios competitivos.
  • Asegúrate de que los paquetes de compensación se alineen con los estándares de la industria.
  • Incluye beneficios como seguros de salud, planes de jubilación y opciones de trabajo flexible.

Conoce algunos de los beneficios para empleados más populares.

2. Oportunidades de desarrollo profesional

  • Brinda capacitación, programas de mentoría e iniciativas para desarrollar habilidades.
  • Ofrece rutas claras para promociones y crecimiento dentro de la organización.

3. Equilibrio entre trabajo y vida personal

  • Implementa horarios de trabajo flexibles y opciones de teletrabajo.
  • Promueve políticas de tiempo libre y bienestar.
  • Anima a los empleados a priorizar el cuidado personal y evitar el agotamiento.

Descubre cómo lograr un equilibrio entre la vida personal y la laboral.

4. Cultura de trabajo positiva

  • Fomenta un entorno inclusivo que valore la diversidad y el respeto.
  • Reconoce regularmente los logros y contribuciones de los empleados.

5. Programas de reconocimiento y recompensas

  • Implementa sistemas para reconocer y recompensar el desempeño.
  • Ofrece premios como bonos, incentivos o reconocimientos informales.

Conoce más de la importancia del reconocimiento a empleados.

6. Compromiso de los empleados

  • Involucra a los empleados en los procesos de toma de decisiones.
  • Ofrece actividades de socialización y construcción de equipos.

7. Liderazgo efectivo

  • Capacita a los gerentes en habilidades de liderazgo y comunicación.
  • Proporciona apoyo y recursos para manejar equipos de manera efectiva.

8. Retroalimentación y comunicación regulares

  • Crea canales abiertos de comunicación entre empleados y gerencia.
  • Realiza encuestas, revisiones de desempeño y reuniones de control.

Aquí más de las ventajas de la retroalimentación de empleados.

9. Programas de bienestar para empleados

  • Ofrece recursos para gestionar el estrés y promover la salud mental.
  • Incluye programas de asistencia, talleres de mindfulness y retos de bienestar.

Checa cómo crear programas de bienestar para empleados efectivos.

10. Entrevistas de salida y retroalimentación

  • Realiza entrevistas a los empleados que dejan la empresa para recopilar información.
  • Usa esta retroalimentación para identificar problemas y mejorar las estrategias de retención.

Cómo elegir un software de retención de empleados

Seleccionar la herramienta adecuada de software de retención de empleados es crucial para gestionar y mejorar la satisfacción y el compromiso. Considera estos factores:

  1. Identifica tus necesidades: Define objetivos según el tamaño, la industria y los desafíos de retención de tu empresa.
  2. Evalúa las características: Busca herramientas como encuestas, gestión de desempeño, programas de reconocimiento y análisis.
  3. Compatibilidad de integración: Asegúrate de que se integre con los sistemas de recursos humanos existentes.
  4. Escalabilidad: Elige un software que pueda adaptarse al crecimiento de tu negocio.
  5. Usabilidad: Prioriza una interfaz intuitiva para administradores y empleados.
  6. Reputación del proveedor: Investiga la calidad y el soporte al cliente del proveedor.
  7. Seguridad de datos: Verifica el cumplimiento con normativas y medidas de seguridad robustas.
  8. Costo y retorno de inversión: Considera el costo total y evalúa el ROI en función de tasas de retención mejoradas.
  9. Soporte al cliente: Asegúrate de recibir capacitación y asistencia continua.
  10. Opinión de empleados: Solicita retroalimentación del personal de RH e IT y referencias de otros clientes.

Cómo crear un programa de retención de empleados

Un programa efectivo de retención de empleados requiere un enfoque estratégico que aborde las necesidades de los empleados y se alinee con los objetivos de la empresa.

  1. Establece metas claras: Define objetivos como reducir la rotación, aumentar el compromiso o mejorar la satisfacción.
  2. Recopila retroalimentación: Realiza encuestas y entrevistas para entender las necesidades de los empleados.
  3. Ofrece compensación competitiva: Ajusta salarios y beneficios según los estándares de la industria.
  4. Desarrolla oportunidades de crecimiento: Proporciona programas de capacitación y desarrollo profesional.
  5. Fomenta la cultura de trabajo: Valora la diversidad, la inclusión y la colaboración.
  6. Reconoce contribuciones: Implementa sistemas de reconocimiento formal e informal.
  7. Apoya el bienestar: Ofrece recursos de salud y equilibrio entre vida y trabajo.
  8. Promueve liderazgo efectivo: Capacita a los gerentes para liderar y apoyar eficazmente.
  9. Monitorea métricas de retención: Establece indicadores clave para medir y ajustar estrategias.

Cómo QuestionPro Workforce puede ayudar en la retención de empleados

QuestionPro Workforce es una herramienta versátil de encuestas que puede mejorar significativamente la retención de empleados. Checa cómo te puede ayudar:

1. Recopila retroalimentación de empleados

Permite a las empresas recoger opiniones sobre aspectos como la satisfacción laboral, el equilibrio entre trabajo y vida personal, y el desarrollo profesional mediante encuestas, sondeos y cuestionarios. Estos datos ayudan a identificar los factores que afectan la retención.

2. Mide el compromiso de los empleados

Ofrece herramientas para realizar encuestas rápidas y evaluaciones de satisfacción, lo que permite monitorear los niveles de compromiso a lo largo del tiempo e identificar áreas de mejora para aumentar la retención.

3. Identifica riesgos de retención

A través de análisis avanzados, detecta factores que podrían conducir a la rotación, como baja moral o falta de oportunidades de crecimiento. Esto permite tomar medidas proactivas para mitigar los riesgos.

4. Implementa estrategias de retención

Con información obtenida de la retroalimentación y los datos de compromiso, las organizaciones pueden desarrollar estrategias de retención específicas, establecer objetivos y monitorear su progreso para garantizar una implementación efectiva.

5. Mejora la comunicación y la transparencia

Fomenta la comunicación entre empleados y la gerencia al proporcionar una plataforma para compartir resultados, recopilar opiniones y comunicar cambios organizacionales, lo que genera confianza y reduce la rotación.

6. Demuestra compromiso con la retroalimentación de empleados

El uso de QuestionPro Workforce para recopilar y actuar sobre las opiniones de los empleados refleja un compromiso con valorar sus ideas, lo que eleva la moral, la lealtad y, en última instancia, mejora las tasas de retención.

Conclusión

Los datos sobre retención de empleados son esenciales para construir un negocio exitoso y sostenible. Invertir en herramientas de software de retención de empleados y estrategias efectivas permite a las empresas crear un entorno laboral donde los empleados se sientan valorados, comprometidos y motivados para contribuir al éxito de la organización.

Con las herramientas e iniciativas adecuadas, las empresas pueden reducir las tasas de rotación, mejorar la satisfacción de los empleados y alcanzar sus objetivos comerciales.

QuestionPro Workforce proporciona un conjunto integral de herramientas y características que ayudan a las organizaciones a mejorar las tasas de retención mediante la promoción de un ambiente laboral positivo, el aumento del compromiso y la atención a los principales factores de rotación.

Al aprovechar las capacidades de la plataforma, las organizaciones pueden crear un lugar de trabajo donde los empleados se sientan valorados, apoyados y motivados para permanecer y contribuir al éxito de la organización.

Crear cuenta gratis
Agendar demostración
COMPARTE ESTE ARTÍCULO:

Sobre el autor
Cristina Ortega

View all posts by Cristina Ortega

Primary Sidebar

¡Aumenta la satisfacción y el compromiso de tus colaboradores!

Conoce nuestra plataforma diseñada para medir y mejorar la experiencia de tus empleados.

Conocer más

RELATED ARTICLES

HubSpot - QuestionPro Integration

Marketing mix: Qué es, importancia y estrategias para implementarlo

Jun 27,2022

HubSpot - QuestionPro Integration

Demanda de mercado: Qué es, importancia y cómo calcularla

Oct 18,2023

HubSpot - QuestionPro Integration

Informe de tendencias: Qué es y cómo realizarlo

Jun 29,2024

MÁS TEMAS

  • Beneficios para empleados
  • Branding
  • Capacitación
  • Compromiso con el cliente
  • Compromiso de los empleados
  • Comunidades
  • Comunidades en línea
  • Conocimiento de la marca
  • CX
  • Encuestas
  • Encuestas
  • Entrenamiento
  • Essay @es
  • Estrategia de marketing
  • Estudios de casos
  • Experiencia del Cliente
  • Fuerza de Trabajo
  • Funciones mejoradas
  • Herramientas y aplicaciones de investigación
  • InsightsHub
  • Interceptar
  • Investigación académica
  • Investigación de Consumidores
  • Investigación de mercado
  • Lealtad del cliente
  • LivePolls
  • LivePolls
  • Mejores Practicas
  • Mercadotecnia
  • Mercadotecnia
  • Móvil
  • Móvil
  • Negocios
  • Productos de QuestionPro
  • Productos QuestionPro
  • QuestionPro
  • Retención de empleados
  • Satisfacción al cliente
  • Sin categorizar
  • Software para Encuestas
  • Startup @es
  • Tecnología
  • Tendencias
  • Toma de decisiones
  • Votaciones
  • Workforce

Footer

MAS COMO ESTO

Covarianza y correlación: Características y diferencias

Covarianza y correlación: Características y diferencias

May 21, 2025

Descubre cómo una evaluación de ideas reduce riesgos, optimiza recursos y mejora decisiones usando herramientas como QuestionPro.

¿Cómo hacer una evaluación de ideas?

May 20, 2025

Investigación narrativa: Qué es y cómo realizarla

Investigación narrativa: Qué es y cómo realizarla

May 19, 2025

Integridad de datos: Qué es y cómo lograrla

Integridad de datos: Qué es y cómo lograrla

May 18, 2025

Otras categorías

  • Beneficios para empleados
  • Branding
  • Capacitación
  • Compromiso con el cliente
  • Compromiso de los empleados
  • Comunidades
  • Comunidades en línea
  • Conocimiento de la marca
  • CX
  • Encuestas
  • Encuestas
  • Entrenamiento
  • Essay @es
  • Estrategia de marketing
  • Estudios de casos
  • Experiencia del Cliente
  • Fuerza de Trabajo
  • Funciones mejoradas
  • Herramientas y aplicaciones de investigación
  • InsightsHub
  • Interceptar
  • Investigación académica
  • Investigación de Consumidores
  • Investigación de mercado
  • Lealtad del cliente
  • LivePolls
  • LivePolls
  • Mejores Practicas
  • Mercadotecnia
  • Mercadotecnia
  • Móvil
  • Móvil
  • Negocios
  • Productos de QuestionPro
  • Productos QuestionPro
  • QuestionPro
  • Retención de empleados
  • Satisfacción al cliente
  • Sin categorizar
  • Software para Encuestas
  • Startup @es
  • Tecnología
  • Tendencias
  • Toma de decisiones
  • Votaciones
  • Workforce

QuestionPro
Centro de ayuda Chat en vivo Cuenta gratuita
  • Software para encuestas
  • ¿Qué es una encuesta? Conozca todo sobre qué es una encuesta, cómo usarlos para recopilar datos y recibir información de la investigación.
  • Análisis estratégico
  • Datos cualitativos
  • Datos cuantitativos
  • Segmentación geográfica
  • Encuestas electorales
  • Investigación de mercados
  • Plantillas de encuestas
  • Ejemplos de informes
  • Ejemplos de preguntas
  • ¿Como hacer una encuesta?
  • Preguntas para una encuesta
  • Encuestas de clima laboral
  • Encuestas de productos
  • Encuestas de servicio
  • Encuestas online
  • Planes y precios
  • Características
  • Aplicación offline
  • Ejemplos de encuesta
  • Lógicas para encuestas
  • Casos de estudio
  • Cuestionario vs Encuesta
  • Margen de error
  • Tipos de escalas de medición
  • ¿Cómo determinar el tamaño de una muestra?
  • Escala de Likert
  • Net Promoter Score

QuestionPro en tu idioma

  • Español
  • English (Inglés)
  • Português (Portugués, Brasil)
  • Nederlands (Holandés)
  • العربية (Árabe)
  • Français (Francés)
  • Italiano
  • 日本語 (Japonés)
  • Türkçe (Turco)
  • Svenska (Sueco)
  • Hebrew IL (Hebreo)
  • ไทย (Tailandés)
  • Deutsch (Alemán)
  • Portuguese de Portugal (Portugués (Portugal))

Premios & certificados

  • survey-leader-asia-leader-2023
  • survey-leader-asiapacific-leader-2023
  • survey-leader-enterprise-leader-2023
  • survey-leader-europe-leader-2023
  • survey-leader-latinamerica-leader-2023
  • survey-leader-leader-2023
  • survey-leader-middleeast-leader-2023
  • survey-leader-mid-market-leader-2023
  • survey-leader-small-business-leader-2023
  • survey-leader-unitedkingdom-leader-2023
  • survey-momentumleader-leader-2023
  • bbb-acredited
The Experience Journal

Descubra ideas innovadoras sobre experience management de la mano de expertos y profesionales

  • © Software para encuestas Questionpro | +52 999 402 4079
  • Mapa del sitio
  • Declaración de privacidad
  • Términos de uso