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Survey Templates Employee Evaluation Surveys Modello di indagine sul coinvolgimento dei colleghi + questionario di esempio

Modello di indagine sul coinvolgimento dei colleghi + questionario di esempio

Conducendo sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti , puoi conoscere ciò che la tua forza lavoro pensa dell'organizzazione e dei suoi processi relativi alle persone. L'implementazione di questi sondaggi ti aiuta a ottenere risposte dirette da loro che fanno luce sul successo delle iniziative dei tuoi dipendenti. Le indagini sul coinvolgimento dei colleghi aiutano le organizzazioni e i responsabili delle risorse umane - Monitorare il coinvolgimento del personale - Monitorare e analizzare la crescita e gli sviluppi organizzativi - Ottenere dati per prendere decisioni informate - Ascoltare la forza lavoro, comprendere le loro idee, preoccupazioni, ecc. Utilizzare questo modello di indagine sul coinvolgimento dei colleghi e questionario di esempio per iniziare a monitorare e misurare le iniziative di coinvolgimento dei dipendenti della tua organizzazione.


Punteggio netto del promotore dei dipendenti (eNPS)
Su una scala da 0 a 10, sulla base della tua esperienza con l'organizzazione, con quale probabilità consiglieresti la tua famiglia/i tuoi amici a questa organizzazione?0 Molto spiacevole to 10 Molto probabilmente
Molto spiacevole
Molto probabilmente
Felicità e soddisfazione dei dipendenti
Su una scala da 1 a 5, valuti la tua felicità al lavoro?
1
2
3
4
5
Il tuo punteggio
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
Hai una chiara comprensione del tuo percorso professionale
Sei in grado di trovare un buon equilibrio tra lavoro e vita privata sul lavoro
Sento di essere apprezzato al lavoro
Con quale frequenza ottieni riconoscimenti da manager per il tuo lavoro?
Sei stato riconosciuto dal tuo manager al completamento del tuo ultimo grande incarico?
Fidelizzazione del personale
No
N / A
Sei in grado di esercitare tutto il tuo potenziale nel tuo lavoro?
Pensi che lavorerai qui tra un anno?
Su una scala da 1 a 5, quanto è probabile che tu ricandidi al tuo attuale ruolo nell'organizzazione?
1
5
Valutazione
La direzione dell'azienda prende sul serio il mio feedback
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
Valutazione
Domande del sondaggio sulla cultura del personale
Fortemente in disaccordo
Disaccordo
Neutro
Concordare
Pienamente d'accordo
I tuoi colleghi si rispettano a vicenda
Mi diverto al lavoro
1
5
Su una scala da 1 a 5, quanto è trasparente il tuo team di gestione?
Su una scala da 1 a 5, quanto ti senti a tuo agio nel fornire un feedback verso l'alto?
No
N / A
Ritieni che il team dirigenziale contribuisca a una cultura del lavoro positiva e forte?
Conosci i valori fondamentali dell'organizzazione?
Descrivi la tua cultura in circa 5 parole