¿Cómo lograr bienestar laboral? Sigue estos consejos

¿Qué tanto procuras el bienestar laboral en tu empresa, ¿Crees que esto ayudará a mejorar su rendimiento? 

Sin duda gozar de bienestar, no solo emocional, sino también mental, es de gran ayuda, entonces llevar esto a las cuestiones laborales es parte  del camino que garantizará tu éxito en los negocios.

Conozcamos más sobre cómo lograr el bienestar laboral en tu organización.

¿Qué es el bienestar laboral?

Se refiere a un sentimiento general de satisfacción y realización en y a través del trabajo que va más allá de la ausencia de problemas de salud. El bienestar se centra en la percepción personal y colectiva de las situaciones y limitaciones del ámbito profesional. 

El sentido de estas realidades tiene consecuencias físicas, psicológicas, emocionales y psicosociales para cada individuo y se traduce en un cierto nivel de eficiencia para la empresa.

Existen diversos elementos que debemos considerar para lograr un bienestar laboral:

  • Crear emociones positivas, entre ellas la felicidad y satisfacción.
  • Tener compromiso.
  • Mejores relaciones.
  • Conocer el propósito de nuestras acciones.
  • Tener logros, tanto individuales como colectivos.

Empresas destacadas a nivel mundial siguen estos procesos con sus trabajadores, le dan la importancia que se merece, lo integran como parte de los objetivos de la compañía. Lograr bienestar laboral podría sonar como un objetivo muy alto, pero te aseguro que te traerá grandes beneficios.

beneficios del bienestar laboral

Conoce las ventajas de lograr satisfacción en el trabajo.

 

Importancia de brindar bienestar laboral

Diversos datos aseguran que una persona que tiene bienestar en casa, llevará ese mismo bienestar al trabajo. Por ello como empresa debemos apoyar a que haya armonía fuera de la oficina. 

Factores como un mal jefe sin duda repercute en la baja moral del empleado no solo en el espacio laboral, sino trae consecuencias también en casa.

El bienestar laboral también es importante porque ayuda a disminuir el nivel de estrés, para ello debemos tener una buena organización laboral, metas bien planteadas y trabajo en equipo, en resumen buscar el mejor clima laboral para todos. Ganan ellos, ganamos nosotros.

Tener bienestar laboral trae grandes ventajas sobre la competencia, además de lograr trabajadores comprometidos. El detalle no es si una empresa quiera invertir o no en procurar el bienestar de sus empleados, sino en las consecuencias de no hacerlo, algo que sin duda traería grandes pérdidas a la compañía.

¿Cómo lograr el bienestar de los empleados?

¿Estás escuchando a tus empleados? Puedes iniciar con una encuesta de clima laboral. La retroalimentación es clave no solo a nivel interno, sino para el buen trato a nuestros clientes. El chiste es tomar acción en las recomendaciones de nuestros empleados para satisfacer sus necesidades enfocadas al bienestar laboral. 

Los empleados que no están a gusto, no realizan bien su trabajo, trayendo como consecuencia la mala atención al cliente, y por consiguiente pérdida en las ventas.

Es probable que cuentes con un Departamento de Recursos Humanos que ya realice esta función de escuchar la voz del empleado, por ejemplo, a través de encuestas online, y de manera periódica analice si los empleados están motivados y satisfechos. 

Aquí lo importante es ver cómo mejorar, y así como te preocupas por elevar el índice de satisfacción de tus clientes, debes hacer lo mismo con quienes trabajan cerca de ti.

Al igual que con los consumidores de tu marca, productos o servicios, puedes recoger de tus empleados, de manera rápida y sencilla, información sobre patrones de conducta, experiencias positivas o negativas para su bienestar laboral, barreras y posibles soluciones a sus problemas. Las ideas de tus empleados no solo te pueden ayudar a fortalecer relaciones internas, sino también en cuestiones de negocios, por ejemplo, para la implementación de nuevos productos, algo que sin duda les hará sentir que sus ideas son utilizadas en beneficio de la compañía.

Te aseguro que tus empleados tienen un sin fin de ideas creativas, tienen sugerencias que te pueden ayudar a resolver los problemas con el cliente, esto a su vez les da seguridad y confianza no solo en su trabajo, sino en su vida personal. Crece su autoestima, no solo en lo personal, sino también en lo laboral.

Reconoce sus logros e impactarás en su estado de ánimo y compromiso con su labor diaria. Los empleados quieren ser escuchados, ¡involúcralos!, y tendrás más participación de su parte para lograr los objetivos de la empresa y buscar la satisfacción del clientes y por supuesto tener más ventas.

Mide el bienestar laboral a través de encuestas

¿Se puede medir un concepto como el bienestar? En el trabajo, sí. El uso de cuestionarios y encuestas anónimas enviadas a los empleados internamente son de gran utilidad para medir el nivel de satisfacción global e individual, lo que permite adoptar las medidas adecuadas para lograr un mejor employee experience.

En QuestionPro te podemos ayudar a crear tu propia encuesta de satisfacción laboral para evaluar factores como la salud en el trabajo, o el bienestar psicológico de los empleados, o cualquier otro factor que influya en su satisfacción.

Si quieres conocer cómo lograrlo, comienza creando una cuenta gratis, o si lo prefieres, solicita una demostración de nuestra plataforma QuestionPro Workforce, un software especializado en la medición del desempeño y clima laboral.