Portal 360

A porcentagem no topo exibe quantas tarefas você concluiu, e as informações abaixo mostram quais seções estão incompletas.

Nomeações: Você precisa nomear pessoas para avaliá-lo, nomear pessoas para avaliar seus subordinados diretos ou aprovar pessoas que seus subordinados diretos nomearam para avaliá-los.
Avaliações: Você precisa concluir avaliações de si mesmo e de seus colegas, ou precisa aprovar avaliações recebidas por seus subordinados diretos.
Relatório: Você precisa olhar seu relatório ou aprovar os relatórios de seus subordinados diretos. Você também pode clicar em Ver Relatórios na barra lateral para ver todos os relatórios disponíveis para você. Se o seu relatório ainda não estiver pronto, ele dirá Relatório Indisponível.

CONFIGURAR NOMEAÇÕES: Às vezes, você será solicitado a nomear colegas de trabalho que deseja que o avaliem. Se seu gerente é responsável por aprovar suas nomeações, lembre-o clicando em Enviar Solicitação de Aprovação. Esta opção não aparecerá para todos. Certifique-se de fazer isso depois de adicionar as nomeações.

Para nomear um avaliador, digite o nome ou e-mail dele para encontrá-lo. Em seguida, defina seu relacionamento com você. Clique em Enviar nomeação quando terminar. Revise a aprovação do Gerente e o status de Avaliação de suas nomeações.
Remova uma nomeação clicando no ícone da lixeira (“Excluir nomeação”) à direita. Isso não excluirá os dados, mas os removerá do seu relatório, e seu avaliador não poderá refazer esta avaliação.
Se você é um gerente, também pode ser solicitado a nomear avaliadores para seus subordinados diretos. Nesse caso, o processo será o mesmo.
APROVAR NOMEAÇÕES: Se você é um gerente, pode ser solicitado a aprovar as pessoas que seus subordinados diretos nomearam para avaliá-los. Esses avaliadores não poderão avaliar seu subordinado direto até que você os aprove. Quaisquer notificações por e-mail configuradas também não serão enviadas até que o gerente tenha aprovado uma nomeação. A aprovação tecnicamente ocorre na mesma tela onde você configuraria as nomeações de seus subordinados diretos, se você tivesse essa tarefa.

Clique em Aprovar Todos para aprovar todas as nomeações pendentes na página.
Clique em Negar todos para negar todas as nomeações pendentes na página.
Clique no menu suspenso ao lado de uma nomeação específica para aprovar ou negar apenas essa nomeação. Aprovação Pendente significa que você ainda não tomou uma decisão.

AVALIAÇÕES: Clique no nome da pessoa para concluir uma avaliação dela. Sua tela de avaliação será algo assim: Se você sair da página antes de terminar, será solicitado a salvar.

APROVAR AVALIAÇÕES: Esta seção só aparece se você é um gerente e recebeu permissão para aprovar as avaliações de seus subordinados diretos. Uma avaliação não será adicionada aos dados do relatório de seu subordinado direto até que você a aprove. Navegue entre seus subordinados diretos. Navegue entre os avaliadores de seus subordinados diretos. Mude o status da avaliação para Aprovado ou Negado. Você também pode baixar um PDF da avaliação que está revisando.
REFAZER AVALIAÇÕES: Você pode refazer uma avaliação que já concluiu clicando em seu nome ou clicando no menu suspenso e selecionando Editar Avaliação.

VER RELATÓRIO: Aqui, você pode ver todos os relatórios aos quais tem acesso. Para a maioria das pessoas, este é apenas o seu próprio. Mude o relatório que você está visualizando usando a lista de sujeitos na barra lateral esquerda. Determine se você está visualizando o relatório como um sujeito ou gerente. Clique na seta para baixar seu relatório. Se você clicar no menu suspenso, também pode selecionar Baixar Todos os Relatórios para baixar todos os relatórios aos quais tem acesso. Todos os downloads são em formato PDF. Clique no ícone de e-mail para enviar uma cópia do relatório para o e-mail associado ao seu login.

APROVAR RELATÓRIOS: Se você é um gerente, pode ser solicitado a aprovar relatórios. Seu subordinado direto não o verá até que você o aprove. Nesta página, você pode alternar entre as visualizações de sujeito e gerente, e baixar e enviar esses relatórios por e-mail, assim como faria com o seu próprio, com algumas diferenças.
Navegue entre os subordinados diretos usando a lista na barra lateral esquerda. Clique em Negar para negar a liberação do relatório. Clique em Aprovar para permitir que o subordinado direto seja visualizado. Uma vez aprovado ou negado, você pode mudar sua decisão a qualquer momento.