O eNPS (Employee Net Promoter Score) mede a satisfação e a lealdade dos funcionários perguntando o quão provável eles são de recomendar a empresa como um lugar para trabalhar. As respostas são pontuadas em uma escala de 0 a 10, com pontuações mais altas indicando funcionários mais satisfeitos. Ajuda as empresas a avaliar o moral geral dos funcionários.
Em uma pesquisa eNPS (Employee Net Promoter Score), os funcionários são agrupados em três categorias:
O eNPS calcula a probabilidade de os funcionários recomendarem a empresa. O sistema soma as respostas em três categorias: Promotores, Passivos e Detratores. Em seguida, calcula o "Net Promoter Score" subtraindo a porcentagem de Detratores da porcentagem de Promotores.
Escala | Detratores | Passivos | Promotores |
---|---|---|---|
0-10 | Classificação 0-6 | Classificação 7 ou 8 | Classificação 9 ou 10 |
1-10 | Classificação 1-6 | Classificação 7 ou 8 | Classificação 9 ou 10 |
1-7 | Classificação 1-5 | Classificação 6 | Classificação 7 |
1-5 | Classificação 1-3 | Classificação 4 | Classificação 5 |